回答者： 男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は2回、決算賞与もあるので計3回
歩合は、基本は粗利の5%、年間の合計受注により変動する。
最大で11%だったと思います。
手当に関しては自車を使う場所だと35000円の手当が給与にプラスででます。
評価制度:
実力主義ではあると思うが、昇格に関してはあまり期待しない方がいいかもしれません。
給与に関しては、等級があるので会社の基準だったり、数字によって上がっていきます。
賞与は2回、決算賞与もあるので計3回
歩合は、基本は粗利の5%、年間の合計受注により変動する。
最大で11%だったと思います。
手当に関しては自車を使う場所だと35000円の手当が給与にプラスででます。
評価制度:
実力主義ではあると思うが、昇格に関してはあまり期待しない方がいいかもしれません。
給与に関しては、等級があるので会社の基準だったり、数字によって上がっていきます。
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