回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
働きがい:
働き甲斐を感じるときは、一つ一つの現場を終えた時の達成感です。
電気の間違いは感電とかの危険につながってしまうので緊張感がありますが、事故無く仕事を終わらせられたり、現場での問題や困難を職場の同僚たちとチームプレーで乗り越えみんなで解決できたときは格別の喜びがあって工事を終えた時の達成感がより大きくなります。
働き甲斐を感じるときは、一つ一つの現場を終えた時の達成感です。
電気の間違いは感電とかの危険につながってしまうので緊張感がありますが、事故無く仕事を終わらせられたり、現場での問題や困難を職場の同僚たちとチームプレーで乗り越えみんなで解決できたときは格別の喜びがあって工事を終えた時の達成感がより大きくなります。
株式会社城南電建の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社城南電建の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金に関しては中小企業退職金制度を利用していると説明があった、ただ、入社してから中型免許や各種技能講習の資格習得や教育費がかかる為、3年くらいで退職すると退職金はほぼ出ないと言われた。
現在コロナ禍で社内コミュニケーションや社員旅行ができない状況だが飲み会は定期的に夏(8月頃)と冬(12月頃)に行われ、焼き肉やしゃぶしゃぶなど会社全額負担で行われる。
今年は夏にウナギ弁当(1人2個)が支給された。
社員旅行は数年に1度のペースだが、お土産代以外は会社が負担してくれる。
オフィス環境:
仙台という地方都市の道路上での作業となることから同業他社と比較すると技術力は確実に向上すると思われる。
毎朝社有車にて現場へと赴くが時間帯的に通勤ラッシュと逆方向へ行くため、そこまで不便さは感じない、又近くにコンビニやラーメン屋もあり、会社で昼食の日などは外食にも行きやすい。
会社で設置している自動販売機も定価より若干安くなっており財布に優しい。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る