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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月24日
教育・研修:研修参加が社員のスキルアップと会社のスキルアップにつながるその連携がかみ合ってないと思う。つまり、本人任せの傾向がある。そのことで、フォロができていないこともある。このことで、全体的な底上げになるべき研修。教育がかみ合ってないといえる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月24日
教育・研修:確かに、当初会社の必要な研修や教育は参加型の実施であるが、このような
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株式会社小野明組のカテゴリ別口コミ(2件)

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同業界の口コミ

3.3
千葉県千葉市稲毛区
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度を改める取り組みを行ってから早二年たちます。景気... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市名東区宝が丘284番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与については平均的だと思います。ボーナスも平均的。昇給はほ... 続きを見る
3.0
栃木県宇都宮市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】人によっては丁寧にサポートしてくれる。... 続きを見る
0.0
東京都大田区大森北2丁目12-8トーア大森 111
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大阪の食品メーカーとしてはかなりの高水準と、転職時に面談した... 続きを見る
3.5
東京都文京区大塚6丁目32-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度・昇給基準について】自分の努力次第で上げられるのは... 続きを見る