Item: 株式会社小野明組
Rating: 2.8
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月24日

教育・研修：研修参加が社員のスキルアップと会社のスキルアップにつながるその連携がかみ合ってないと思う。つまり、本人任せの傾向がある。そのことで、フォロができていないこともある。このことで、全体的な底上げになるべき研修。教育がかみ合ってないといえる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月24日

教育・研修：確かに、当初会社の必要な研修や教育は参加型の実施であるが、このような

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会社名	株式会社小野明組
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.onoaki.co.jp
所在地	大分県佐伯市

従業員数	60名
設立年	1976年
資本金	20百万円
代表者	三浦好
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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