株式会社小松急送のカテゴリ別口コミ（35件）
株式会社小松急送の回答者別口コミ（5件）
- 食品輸送 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答：2023年02月02日
- ドライバー 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年07月14日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月16日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2018年11月16日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
株式会社小松急送の職種別口コミ（35件）
株式会社小松急送の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社小松急送の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月02日
株式会社小松急送の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社小松急送の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.0
企業文化・社風・組織体制：基本的に現場丸投げに近いので、聞かない限りやり方は教えてくれません。自ら聞くように努力しましょう。また、現場での意見は優先されますが、独断は必ず上司の意見を聞く事。
株式会社小松急送の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社小松急送の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 食品輸送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
株式会社小松急送の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社小松急送の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.0
株式会社小松急送の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社小松急送の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月16日
株式会社小松急送の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社小松急送の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 食品輸送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
株式会社小松急送の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社小松急送の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：会社諸条件の通り日給月給制なので固定給ではないので公休以外で休めば当然給与は減ります公休も多く希望すれば当然給与は減りますそこでこの会社の細分化された給与のからくりがあり、公休希望を週一にする人には基本基礎給をいじらず公休希望を週一以上多くとる者には基本基礎給が削られます簡単にいうと、出勤が月22日までは基本基礎給が￥7600とし、月24日以上は￥8500になりますよというシステム要するに単に日給月給制のなかにも休む人間には法律上の最低賃金ラインで支払うということですでは休まない人間にはどうかというと決して多くは払われません時給に換算してせいぜい東京都の最低賃金プラス何十円かです
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社小松急送の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社小松急送の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
退職金すらありません。
オフィス環境:
殺伐とした環境
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