回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
勤続年数が経つにつれて上がる。
賞与あり。
手当は家賃補助が少し。
評価制度:
評価のため面談はあり。
営業は地方支店への転勤が昇進の必須事項。
管理部門、直接部門問わず数年ごとに部署異動が発生するので、一部門に腰を据えて仕事をすることは不可能。
男性正社員は専門的部門であっても総合職扱いとなるので配置転換に振り回されがち。
勤続年数が経つにつれて上がる。
賞与あり。
手当は家賃補助が少し。
評価制度:
評価のため面談はあり。
営業は地方支店への転勤が昇進の必須事項。
管理部門、直接部門問わず数年ごとに部署異動が発生するので、一部門に腰を据えて仕事をすることは不可能。
男性正社員は専門的部門であっても総合職扱いとなるので配置転換に振り回されがち。