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三井住友ファイナンス&リース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
735万円300~1800万円58人

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収735万円
回答者の年収範囲300~1800万円
回答者数58人

(平均年齢34.7歳)

三井住友ファイナンス&リース株式会社の正社員58人の回答によると平均年収は735万円、年収範囲は300~1800万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は34.7歳です。
金融・保険(リース・レンタル)業界の平均年収は449万円で業界内の年収ランキングでは3位です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
731万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
684万円
(平均年齢35.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
990万円
(平均年齢45.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳579万円800万円19人
30~34歳728万円1000万円9人
35~39歳734万円1100万円9人
40~44歳1096万円1500万円6人

年収分布

(人)
(万円)

年収ランキング

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミを探す

三井住友ファイナンス&リース株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
check-icon
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
check-icon
販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
check-icon
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
check-icon
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
check-icon
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
check-icon
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
check-icon
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2026年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
大手金融機関並みの待遇だと考えます。
但しメガバンクには待遇が及ばないと思います。
大手リース業界の中では中間程度の待遇や給与だと思います。

評価制度:
一般的な金融機関の評価制度と考えます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円46万円0万円187万円
年収750万円
月給(総額)46万円
残業代(月)0万円
賞与(年)187万円
給与制度:典型的な年功序列の給与体系評...続きを見る(全92文字)
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給与制度:
典型的な年功序列の給与体系

評価制度:
数字の他に行動評価という評価項目がある。昇進にはその項目で上司に評価される必要があり、上司に気に入られるか、勢いのある部門に配属されるか。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円40万円10万円160万円
年収640万円
月給(総額)40万円
残業代(月)10万円
賞与(年)160万円
給与制度:昇給については、若手について...続きを見る(全239文字)
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給与制度:
昇給については、若手については年1万弱上がっていく印象。ここ数年は、ベースアップによって給与カーブはゆくなっている印象がある。新卒2年目の賞与で夏冬併せて160万円ほどで、同業他社の中でもかなりの好待遇な印象。

評価制度:
概ね年功序列で、大抜擢のような人事は少ない。主任(6年目)までは横並びで昇進していく。部長代理(凡そ8年目以降)以降は、人によって数年変わる。上席部長代理に上がるには自主的に手を上げる必要があり、いくつかの試験を突破することで昇進することが出来る。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円61万円0万円247万円
年収990万円
月給(総額)61万円
残業代(月)0万円
賞与(年)247万円
給与制度:賞与の比率が高いかもしれない...続きを見る(全135文字)
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給与制度:
賞与の比率が高いかもしれないが、住宅手当(一定の年次になるとなくなる)や資格支援は手厚いと思う

評価制度:
行動評価とパフォーマンスに応じた2種類の仕組み、近年かつてよりは年功序列の要素は減ってきたが、それでもベースは実力主義ではなく年功序列、昇格は年一回がベース

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2026年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円27万円0万円170万円
年収480万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)170万円
給与制度:事務職のため月給は普通ですが...続きを見る(全130文字)
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給与制度:
事務職のため月給は普通ですが賞与はかなり良い方かと思います。賞与のおかげで年収が上がっているという感じです。どちらかというと月給が上がってくれたら良いのになと思います。
ほぼ毎年少しずつペースアップしているので今後も上がっていくのではないかと思います。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円35万円7万円50万円
年収400万円
月給(総額)35万円
残業代(月)7万円
賞与(年)50万円
給与制度:実家からオフィスが遠い人は多...続きを見る(全121文字)
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給与制度:
実家からオフィスが遠い人は多く家賃補助が出るが、近くても一定の金額家賃補助が出るため若いうちはお金に困ることは少ないと思う。また、一年目からボーナスが他社以上に出ており、非常に良い待遇だと思う。

評価制度:
面談等によって評価は決まる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円38万円0万円200万円
年収650万円
月給(総額)38万円
残業代(月)0万円
賞与(年)200万円
給与制度:近年は業績も良いので、賞与が...続きを見る(全112文字)
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給与制度:
近年は業績も良いので、賞与が不満と感じることはない金額を受け取れている。

評価制度:
年功序列の意識は強く残っている。しかし、著しく良い評価を続けて達成出来れば、30代半ばで周りと比較して更に昇進が可能だと考えられる。

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円38万円0万円200万円
年収650万円
月給(総額)38万円
残業代(月)0万円
賞与(年)200万円
給与制度:親会社の銀行と比べると給与水...続きを見る(全126文字)
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給与制度:
親会社の銀行と比べると給与水準が低いのは勿論だが、年収的には毎月の給与が少なく、賞与でカバーされているイメージ。

評価制度:
年功序列がまだ色濃く残っている。また、部長クラスのポストを親会社からの出向・転籍者が占めることが最近多くなってきている。

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円28万円0万円0万円
年収336万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:基本給はそんなに高くないけれ...続きを見る(全154文字)
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給与制度:
基本給はそんなに高くないけれど賞与が6カ月分以上あるため、それで年収はそれなりにあると、社員の方は言っていました。
派遣は普通です。ほぼ残業しないので、収入が少なくてもゆっくり働きたい方にはいいかもしれません。

評価制度:
いわゆる、ゆるふわ大手JTCでしたので、普通にやっていれば普通に昇格しそうです。

回答者: 男性/ リース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長代理

3.5
口コミ投稿日:2026年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円62万円0万円250万円
年収1000万円
月給(総額)62万円
残業代(月)0万円
賞与(年)250万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与も毎...続きを見る(全70文字)
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給与制度:
昇給は毎年あります。
賞与も毎年あります。
各種手当もじゅうじつしてます

評価制度:
評価制度はあります。基準もありますが昇進は曖昧です。

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円27万円0万円170万円
年収480万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)170万円
給与制度:事務職なので月給は普通ですが...続きを見る(全94文字)
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給与制度:
事務職なので月給は普通ですが、賞与はかなり良いかと思います。賞与のおかげで年収があがっています。
ほぼ毎年少しずつベースアップしているので今後も上がっていくのではないかと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:金額は上がってると...続きを見る(全17文字)
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給与制度:
金額は上がってると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX推進部/ 副部長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円75万円0万円300万円
年収1200万円
月給(総額)75万円
残業代(月)0万円
賞与(年)300万円
給与制度:賞与は年二回あり、よほどのこ...続きを見る(全67文字)
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給与制度:
賞与は年二回あり、よほどのことがなければ基本的に支給される。

評価制度:
実力主義な面もあるが、まだ一部年功序列的な側面もある。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:とっても給与はよかったです。...続きを見る(全80文字)
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給与制度:
とっても給与はよかったです。

評価制度:
私自信あまり、上手く会社になじめずだったのでそこもあると思いますがなかなか前向きになれずに昇進できませんでした。

回答者: 男性/ 金融商品企画・ストラクチャード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ O&D推進室/上席室長代理/ 課長クラス

5.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円800万円120万円300万円
年収1100万円
月給(総額)800万円
残業代(月)120万円
賞与(年)300万円
評価制度:年に一度の評価が...続きを見る(全16文字)
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評価制度:
年に一度の評価が重要。

回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
599万円37万円0万円149万円
年収599万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)149万円
給与制度:金融機関だけあり給料は良い。...続きを見る(全225文字)
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給与制度:
金融機関だけあり給料は良い。月給は年に一回昇給昇格のタイミングでわずかに増えていく。賞与は6月12月の年2回支給、割合が大きい。コロナ禍でも賞与支給額が大幅に減るなどがなかった。福利厚生も充実しており、家賃補助は会社が8割負担してくれるため他社と比べるとかなり良いと思う。昼食手当もある。

評価制度:
適正な人事評価が行われている。営業は目標を達成しないと賞与に影響してくるが、きちんと過程も考慮してくれるため 完全実力主義というわけでもない。

回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円62万円0万円250万円
年収1000万円
月給(総額)62万円
残業代(月)0万円
賞与(年)250万円
給与制度:基本給に特段の差はなし。ボー...続きを見る(全166文字)
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給与制度:
基本給に特段の差はなし。
ボーナスに関しては、所属する部署の業績、予算の達成状況に応じて増減する。
そのため、異動によってボーナスが増減した話はよく聞くところ。

評価制度:
部署の予算達成の状況による部分はあると思う。部署の業績が良ければ高い評価を受けやすく、努力をしていても部署の業績が悪ければ評価が低いケースが多いように思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円50万円0万円200万円
年収800万円
月給(総額)50万円
残業代(月)0万円
賞与(年)200万円
給与制度:昇級あり(年1回)、賞与あり...続きを見る(全161文字)
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給与制度:
昇級あり(年1回)、賞与あり(年1回)、各種手当も手厚いと感じた。

評価制度:
昇進する為には自分の所属している部長とのリレーション構築が必須。あと部店全体の成績が良く無いと人事から部長の評価も上がらず、部長からの推薦も響かない為、部店全体の成績も非常に大事だと思った。担当役員及び担当役員と部長の関係関係性も重要。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本的には年功序列で昇給して...続きを見る(全133文字)
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給与制度:
基本的には年功序列で昇給していく。
ただし、ある程度まで行くと階級が上がらない人も出てくるようだ。

評価制度:
完全な年功序列で、若手のうちは数年ごとに階級が上がっていく。評価は年に一度あるが、評価基準が曖昧な項目が多く、上司によっても変わるのでまちまちである。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円37万円0万円150万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)150万円
給与制度:初任給24万 部署にもよりま...続きを見る(全115文字)
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給与制度:
初任給24万 部署にもよりますが残業代は1分単位で出ます。
ボーナスも6ヶ月ほどです。
決して悪い給料ではないと思います。

評価制度:
年功序列が強く残っていますが、近年少しずつ変わっているようです。
実力主義ではないと思います。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円50万円18万円200万円
年収800万円
月給(総額)50万円
残業代(月)18万円
賞与(年)200万円
給与制度:典型的な年功序列制だが、一部...続きを見る(全115文字)
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給与制度:
典型的な年功序列制だが、一部専門職のみ別テーブルでの運用。
手当は住宅手当をはじめ大手企業らしく充実している

評価制度:
昇進は年に一度の定性評価によって決められる。基本的に年功序列であり、且つ評価者との人間関係も需要である。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円93万円0万円375万円
年収1500万円
月給(総額)93万円
残業代(月)0万円
賞与(年)375万円
給与制度:1年に1回の定期昇給があり、...続きを見る(全110文字)
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給与制度:
1年に1回の定期昇給があり、総合職と業務職は1年に2回のボーナス、エキスパート職は1回のボーナス。

評価制度:
一般的な日本の大企業のように、年功序列の傾向が強いと思うが、中途入社者は一部実力で評価されている模様。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円43万円0万円175万円
年収700万円
月給(総額)43万円
残業代(月)0万円
賞与(年)175万円
給与制度:基本給は入社8年目まで一律に...続きを見る(全90文字)
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給与制度:
基本給は入社8年目まで一律に上がっていく。
ボーナスは六ヶ月分は最低貰える。

評価制度:
年功序列。近年一部の人は最速で昇進してるが一部の人間のみ。基本的には上が詰まっている。

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円20万円5万円100万円
年収400万円
月給(総額)20万円
残業代(月)5万円
賞与(年)100万円
給与制度:業務職は昇給があまりないです...続きを見る(全66文字)
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給与制度:
業務職は昇給があまりないです。賞与は他社と比較すると割と良いイメージがあります。

評価制度:
年功序列感が否めないと思います。

回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:完全週休二日制、年1昇給、年...続きを見る(全32文字)
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給与制度:
完全週休二日制、年1昇給、年2回賞与

評価制度:
年功序列

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円2万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)2万円
賞与(年)112万円
評価制度:昇進のスピードは新卒入社であ...続きを見る(全34文字)
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評価制度:
昇進のスピードは新卒入社であれば同期とほとんどの差はない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円35万円0万円142万円
年収570万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)142万円
給与制度:昇格•昇給は普通に頑張ってい...続きを見る(全160文字)
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給与制度:
昇格•昇給は普通に頑張っていれば 給料は上がり、部長代理までは誰でもなることができる。賞与は1年間の目標達成度合いによって大きく変わる。

評価制度:
昇進昇格は年一回。普通に頑張っていれば部長代理までは基本的に誰でもなることができる。しかし部長代理以上は一定の実績等を残さなければなることができないので、実力主義。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円50万円0万円200万円
年収800万円
月給(総額)50万円
残業代(月)0万円
賞与(年)200万円
給与制度:昇給は毎年あります。30前半...続きを見る(全74文字)
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給与制度:
昇給は毎年あります。30前半位迄の年収ピッチは早いと思います。

評価制度:
一年に一度査定があり年功序列の印象。ボーナスは通常6ヵ月以上です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円0万円0万円0万円
年収680万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:年功序列が根強くある。評価制...続きを見る(全39文字)
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給与制度:
年功序列が根強くある。

評価制度:
MBO、コンピテンシーで評価される。

回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円60万円5万円300万円
年収1000万円
月給(総額)60万円
残業代(月)5万円
賞与(年)300万円
評価制度:まだまだ年功序列の傾向が強い...続きを見る(全20文字)
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評価制度:
まだまだ年功序列の傾向が強い。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
給与水準:総合職3年目、26歳、残業3...続きを見る(全237文字)
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給与水準:総合職3年目、26歳、残業30時間で額面32万、手取り16万。年収額面510万。初任給は21万だが、近々24万まで引き上げられる見込み。基本給は大したことがないが、ボーナス(平均6.5ヶ月ほど)を合わせると悪くない水準。住宅補助は実家から通勤に1.5時間以上かかる者が一人暮らしする場合、最初の2年間は会社負担7~8割、3年目以降会社負担4.5万円ほど。遠隔地への異動などによる会社都合転居の場合、会社負担8割。通勤手当は全額支給。昼食手当も一律8,000円支給。

回答者: 男性/ システム部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円48万円0万円195万円
年収780万円
月給(総額)48万円
残業代(月)0万円
賞与(年)195万円
給与制度:給与は役職と評価により決まり...続きを見る(全135文字)
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給与制度:
給与は役職と評価により決まります。
昇給したいなら役職上がらないといけないが、基本年功行列です。

副主任まで家賃手当があります。

評価制度:
年功行列です。
評価について、誰の下で働くかによって評価がかなり違いました。
全部そうではないかもしれませんが、自分はそうでした。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
給与水準:基本的に年功序列。営業部門勤...続きを見る(全207文字)
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給与水準:基本的に年功序列。営業部門勤務者の方が優遇されている模様。手取りが少なく、残業ゼロの場合は手取り10万ほどになる計算。補足すると、住居は会社名義で契約しているため、自己負担分は天引きされる形。その他、本社勤務の場合は昼食、カフェ代を社員証で決済するため天引き。そのため、家賃、昼食カフェ代控除前の手取りは24万ほど。確定拠出年金などは、基本給のうち27,500円の枠の中から各自指定した金額を拠出する形。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:最初のキャリアは年功序列。残...続きを見る(全37文字)
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給与制度:
最初のキャリアは年功序列。残業代が差になる。

評価制度:
年功序列。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年次が上がるごとに給料も上が...続きを見る(全33文字)
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給与制度:年次が上がるごとに給料も上がる。資格取得手当などもでる。

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口コミ投稿日:2020年02月13日
3.2
口コミ投稿日:2020年02月13日
東京都千代田区麹町5丁目1番地1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は毎年の評価で変わってきますが、定期昇給は6000円から... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年02月22日
3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
東京都中央区日本橋本石町1丁目1番4号
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:コロナにより土日手当など一部手当が減ったとはいえ、残業・夜勤... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年02月01日
3.7
口コミ投稿日:2025年02月01日
東京都新宿区大久保2丁目5番23号
金融・保険・リース・レンタル
口コミ投稿日:2024年02月04日
3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
東京都港区芝大門1丁目1番30号
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は少しずつだが上がっていく。賞与は少ない。評価制度:営業... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年02月25日
3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
愛知県名古屋市中村区名駅5-5-22 名駅DHビル5F
金融・保険・リース・レンタル
口コミ投稿日:2023年03月11日
3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー21F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所長
給与制度:順当だと思います。評価制度:基本的には実力主義ですが営業所長... 続きを見る
口コミ投稿日:2022年03月21日
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口コミ投稿日:2022年03月21日
愛知県清須市西枇杷島町下砂入82番地
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与年2回営業手当あり固定残業期末手当あり評価制度:営業の成... 続きを見る
口コミ投稿日:2024年05月14日
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口コミ投稿日:2024年05月14日
福岡県朝倉郡筑前町高田585番地1
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇給・昇進スピード:3年経てばほとんどの人は主任になれます。ただ、その後がなかな... 続きを見る
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栃木県さくら市喜連川1175番地
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3.5
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東京都品川区北品川5丁目5番15号大崎ブライトコア
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:中途入社だが、高卒でも差別なく入社させてもらった。給与水準も... 続きを見る

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