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株式会社桜十字の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
人柄も働きやすい人が多い印象。
何かに挑戦する場合も応援してくれる環境であり、優しい人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない印象だが上司は穏やかな方が多く、接しやすい人が多い。

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話
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回答者: 男性/ 本部管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホスピタルメント事業部/ 管理責任者

2.1
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:トップの理想は素晴らしいですが、これでもかと言うほど現場に
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回答者: 女性/ クローバー(介護補助)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟/ 平社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
ダイバーシティ・多様性:海外人材を取り入れているため、外国の文化・言語・生活を学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:上下関係を重視するのではなく、年代性別問わず比較的フラ
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3.3
千葉県千葉市中央区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一という強い方針がある。経営方針書を毎朝朗読組織体制... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田駿河台1丁目7-10YK駿河台ビル 5F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 保育人材事業部
組織体制・企業カルチャーの満足点:所属している部署でさえ、自分以外の派遣社員の働き方や体制をよ... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目25-23
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】マンパワーに頼っているところがあり、余裕がな... 続きを見る
2.8
千葉県君津市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく!売り上げ売り上げばかり。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区神宮前6丁目19−20第15荒井ビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しは比較的良く、助け合って働く事ができると思います。些細... 続きを見る
3.5
長野県佐久市長土呂159番地2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:定期的に従業員を対象に無記名でのアンケートが行われ、会社に対... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市港区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社訓や決まりを毎日朝礼で復唱し、自己反省などの話を毎日しなけ... 続きを見る
2.8
東京都中央区八重洲2丁目7-16明治安田生命八重洲ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:概ね自由な社風であり、自分の意見を言っていくことが出来る。ま... 続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社採用社員に対しては本社の人たちが大切にしようとしてるいる... 続きを見る
3.7
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各施設に人員を配置して、施設の運営を行っていく上でのコミュニ... 続きを見る

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