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株式会社ベストケア・パートナーズのカテゴリ別口コミ（128件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(16件)

株式会社ベストケア・パートナーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
372万円250~600万円14人

（平均年齢39.4歳）

回答者の平均年収372万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数14人

（平均年齢39.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		396万円
（平均年齢38.9歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		326万円
（平均年齢42.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		480万円
（平均年齢24.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社ベストケア・パートナーズの回答者別口コミ（20件）

  • 管理部門 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年03月20日
  • 事業管理総務課 / 一般社員 / 本社事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年01月05日
  • 管理本部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月29日
  • 総務 / 管理職 / 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月03日
  • 事業管理部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年09月20日
回答者一覧を見る（20件）

株式会社ベストケア・パートナーズの職種別口コミ（128件）

企画・事務・管理系（68件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（45件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（9件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（128件）

株式会社ベストケア・パートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月20日
福利厚生:
必要最低限。
法定外福利厚生はない。

オフィス環境:
従業員数が多い拠点でも休憩室はない。
そのあたりは事業所に所属している社員を上手くやりくりして、休憩室を設けなくてもいいようにしている。自分がいた拠点はトイレが汚い。

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株式会社ベストケア・パートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 事業管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:
完全週休２日制。法定の有給休暇とは別に年間12日間の有給休暇が上乗せして付与される。社員が指定した日を休日とすることができるように、あえて権利が強い有給休暇のかたちで与えられていると聞く。そのような意図に基づいて制度設計されたもののようだ。

多様な働き方支援:
リモートワークは皆無。時短勤務についても体調を理由としたものに限定されているようだ。副業は全面禁止。

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株式会社ベストケア・パートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 本社事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業管理総務課/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。
他社に負けないことの一つは、急拡大フェーズを通り抜け多くのポストや仕事のチャンスがあること。
周囲からの信頼や評価には結果を出すことは必要だが、与えられるチャンスは多いので頑張り甲斐があり、報われる可能性も高い。

組織体制・コミュニケーション:
私も代表や取締役が出席する会議に参加しているなど、比較的身近な存在が当社の経営陣である。
ただし、組織は大きくなってきているので、少しずつ離れていくような気がして寂しさはある。

ダイバーシティ・多様性:
差別は基本的にない。
社内にいて聞いたことがない。
区別や合う合わないはどこでもあるので、差別されないだけ過ごしやすいと思う。

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株式会社ベストケア・パートナーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 本社事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業管理総務課/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月05日
女性の働きやすさ:
(女性に限らないが)休暇を調整しやすく、これからも社員の働きやすさには加速度的に整備が進んでいくと思うので働きやすい。
子供の発熱で急遽早退することが希にあるイクメンの父親の先輩も二人ほど知っている。

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株式会社ベストケア・パートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 本社事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業管理総務課/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月05日
成長・キャリア開発:
ベンチャー企業によくある成長スピードはかなり速いと思う。(若者の視点)
現場職についても自社運営の資格学校を持っていることや資格取得支援制度が充実しているなど、キャリアアップ、スキルアップには向いている環境だと考える。

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株式会社ベストケア・パートナーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと組織運営に深く関わることができることを期待していました。
社歴が浅いことで責任のある仕事が少なかったと感じています。
中途を入れるということは、他の会社で得た知見を活かすことが出来る最大のメリットがあるのにも関わらず上層部はそこを見落としています。

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株式会社ベストケア・パートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月21日
事業の強み:
新施設開設しているところだと思います。

事業の弱み:
人手不足しかないと思います。
あとは福利厚生があまりにもなさすぎてそこが弱みになってしまっていると思います。あとは休日数の少なさだと思います。

事業展望:
人手不足で人が足りないから今いる人たちの負担が多くなってしまいそうだと思っています。

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株式会社ベストケア・パートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 本社事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業管理総務課/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
385万円 28万円 0万円 55万円
年収 385万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 55万円
給与制度:
現状の年収・給与には個人的には満足していない。しかし、社内での昇給・昇格については、事前の説明通りに実力主義で、周囲を巻き込んで課題を解決できる社員は正当に評価されており、納得感が高い。
一部の例外はどうしても出てしまうが、自分より給与の高い社員がどんな仕事を担っていてどれだけのパフォーマンスを出しているか透明性が保たれている点で、私も自分のベンチマーク社員を定めてその目標に向けて前向きに頑張ろうという気持ちでいる。
当社が一般的に事務職より介護職や医療職への報酬を手厚くしているのも、代表自身が介護の資格や技術、経験を持っているからこその良い作風だと考える。

評価制度:
昇進、昇格の基準に(一部を除いて)納得感と公平性がある。例外はどうしても出てしまうが、事務職についてどの給与帯の社員がどんな仕事を担っていて、どれだけのパフォーマンスを出しているか透明性が保たれており非常に満足している。
代表が介護の資格や技術、経験を持っているからこそ、ご利用者様へのケアを提供し、お金を稼いでいる医療職や介護職へのより手厚い報酬にも現場への「想い」や「感謝」を忘れない姿勢が見え好感を抱いている。

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