株式会社佐賀新聞文化センターのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社佐賀新聞文化センターの回答者別口コミ（2件）
- セミナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年05月09日
- 事務 業務委託/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年02月15日
株式会社佐賀新聞文化センターの職種別口コミ（11件）
株式会社佐賀新聞文化センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社佐賀新聞文化センターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月09日
株式会社佐賀新聞文化センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社佐賀新聞文化センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託
3.8
株式会社佐賀新聞文化センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社佐賀新聞文化センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ セミナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
株式会社佐賀新聞文化センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社佐賀新聞文化センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ セミナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
株式会社佐賀新聞文化センターの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社佐賀新聞文化センターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ セミナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明会で示されていた条件と入社後の条件が違っていた。
新卒で正社員なはずなのに、雇用形態が異なっていた。
しかも人によって違っていて、その違いの理由は不明。
会社説明会で示されていた条件と入社後の条件が違っていた。
新卒で正社員なはずなのに、雇用形態が異なっていた。
しかも人によって違っていて、その違いの理由は不明。
株式会社佐賀新聞文化センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社佐賀新聞文化センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ セミナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
株式会社佐賀新聞文化センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社佐賀新聞文化センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は4月に年に1回昇給、賞与は年2回夏季・冬季、交通費(上限がある)、雇用形態によっては住宅手当があるかもしれない。
評価制度:
昇進、昇格にかんけいする雇用ではなかったが、昇進ならびに昇格は実施されていたように思う。基準や頻度、実力主義であったかなどは不明。
昇給は4月に年に1回昇給、賞与は年2回夏季・冬季、交通費(上限がある)、雇用形態によっては住宅手当があるかもしれない。
評価制度:
昇進、昇格にかんけいする雇用ではなかったが、昇進ならびに昇格は実施されていたように思う。基準や頻度、実力主義であったかなどは不明。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社佐賀新聞文化センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社佐賀新聞文化センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ セミナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ない。
オフィス環境:
エスプラッツの建物内にあるため、綺麗ではある。休憩スペースは空き教室などで休憩をとっていたが、ほとんどなく食事するだけ。
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