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株式会社高木ミンクのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の弱み:新しいことを取り入れないところ。とにかく社員全員がパソコンをいじれな
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:事務員は女性が多く、困ったことがあってもすぐに教えてくれました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:トップダウンの経営はどこの企業でも同じである。如何に上司に合わせられる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:毛皮業界では業績を伸ばしてきたが、毛皮業界自体が縮小傾向にあるため、
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代に比べると少ない。給料の詳細が基本給を少なくして、みなし残業代と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月23日
福利厚生:結婚してからも仕事を続けている女性が多く、産休、育休も取りやすく働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:将来的に考えての伸びしろはないもとと思います。日本の生産ではなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:1日平均労働時間は12時間。しかもみなし残業。もちろん超えた
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:・事務職はデスクワークだけでなく、出荷作業や検品
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:主商品が毛皮でしたので今後の展望は不明ですが、リンゴの皮でバッグを作
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:退職金はなし。住宅手当がある。オフィス環境:人数の割
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:・事務職は繁忙期になると少し残業をすことがあるが基本的には定
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:毛皮についての知識がつく。働きがい
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の弱み:エコファー・動物愛護の時代に、リアルファーメイン商材であとどれだけ会
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:産休育休は取れる。時短就業もできる。ただし戻ってくるほど良い会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:11月は会社のイベントがあるため土曜日や祝日が出勤日の週があ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:古い。なかなか新しいことを取り入れようとしない。今でもFA
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業がないのはとてもありがたかったが、いつからか残業時間に厳
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:育休産休は比較的とりやすい。2人目3人目を出産後職場復帰してい
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績によるだろうが、ボーナスは今のところ毎年2回いただけています。(1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:幹部が車好きだからか交通費だけはしっかりともらえた。弁当代は社員の負担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
多様な働き方支援:有給休暇が使いづらい雰囲気。社員旅行が勝手に有給消化に当てられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:女性事務員は定時で帰れるし、代休、有給もわりと使っているイメー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:やりたい事は挑戦させてもらえる雰
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接の時にも言われたが、年収は決して多いとは言えない。ボーナスの査定な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:私が知らないだけかもしれないが、社員旅行や新入社員歓迎会、新忘年会それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:見張られている感覚がすごいあった。常に監視されていて、なにかあると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:業績によって行き先は違うらしいが、毎年社員旅行がある。海外もあり。社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
成長・キャリア開発:大勢の前で話すことを朝礼や会議などでする機会が多々あり、そう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的には休み。事務員は、月に1度休日出勤があった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
成長性・将来性:この業界自体が未来が見えないものであるため、10年後の会社の未来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:会社としては、新しいことに挑戦することを応援してくれて、そういう部分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:よほどの事がない限り残業はなく、事務員は定時に帰宅できている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:アクセサリーや毛皮商品の販売が主な仕事で、個人に任されている仕事内容と
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口コミ投稿日:2015年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度については、欠席が多いとやはり給料に響いてしまう制度です。
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