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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月04日

ダイバーシティ・多様性：
国籍、人種で差別は全くありません
むしろ積極的に他国の国籍のかたを採用しているようにも見えるくらい
その部分を気にしていません
中国とのやり取りが非常に多いので中国語のスキルや
日本語の読み書きができる多国籍の方を必要としています
これから益々グローバルになっていく中でアジア人の起用を意識してしているようにも感じます

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回答者：女性/ 営業アシスタント事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月25日

組織体制・コミュニケーション：社員旅行やマラソン大会、飲み会など社内イベントが多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:トップの力が強く、トップの発言はすぐさま実行される。体育界

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風：社内では、20代30代の若手社員が多く、勢いがあり、明るく

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:古い。なかなか新しいことを取り入れようとしない。今でもFA

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販売スタッフ、売り場担当（ファッション）

パート、アルバイト

時給：1120円　～　1300円岐阜県養老郡養老町飯田１３７２

会社名	株式会社高木ミンク
業界	その他（その他）
URL	http://www.tgv.jp
所在地	岐阜県養老郡養老町

従業員数	100名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	髙木公義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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