回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年功序列のため、長く在籍していれば給料は上がっていくと思います。
賞与は業績によりますが、全く出ないことはありません。
手当は充実しています。
評価制度:
年功序列がメインですが、能力によっては若くても昇進昇格があります。
能力だけではなく人柄も重視されていると思います。
年功序列のため、長く在籍していれば給料は上がっていくと思います。
賞与は業績によりますが、全く出ないことはありません。
手当は充実しています。
評価制度:
年功序列がメインですが、能力によっては若くても昇進昇格があります。
能力だけではなく人柄も重視されていると思います。
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回答者： 男性/ 運行管理者・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運輸事業部
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