回答者: 男性/ ベッドの発注など/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:
女性社員もしっかりといるが、重要なポストについているのは男性が多い。理由として考えられるのは、商品を展示する際、かなり重量のあるものも多いため、女性だけで移動させるのがな難しい商品も多く、それだったら、男性中心でやった方が早いという考えがあるのではということ。
女性社員もしっかりといるが、重要なポストについているのは男性が多い。理由として考えられるのは、商品を展示する際、かなり重量のあるものも多いため、女性だけで移動させるのがな難しい商品も多く、それだったら、男性中心でやった方が早いという考えがあるのではということ。
株式会社栗田家具センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社栗田家具センターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ベッドの発注など/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
役職についていない社員に関しては概ね記載の通りの時間で勤務できるが、客商売なので、閉店時刻になってもお客さんが残っている場合は残業になる。
基本週二回の休みは必ずつくが、決まった曜日に休めるわけではなくシフト制。また、土日はかき入れ時のため、土日は基本休めない。。
多様な働き方支援:
業態的にリモートワークは難しい。緊急事態宣言時は時短営業をしていた。副業は、禁止というアナウンスはされていなかったと思うが、やるつもりでも言わない方がいいと思われる。
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