回答者： 男性/ ベッドの発注など/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
給与
独り身で、生活費と多少の貯金ができればいいというような人間であれば、満足はせずとも、不満には感じない額。
ただし、インセンティブの割合が少ないため売上を伸ばせなかった月でも、安定している。
賞与
期待しているよりも少ないと考えた方がいい。
通勤手当は結構しっかり出てた。住んでいる地域にもよる。
評価制度:
基本的には年功序列方式で昇給していく。ただし中途の場合は家具業界の出身者(他の小売店やメーカーなど)だと待遇は若干良いはず。
新卒の場合はすぐにすぐ出世するのは難しい。
給与
独り身で、生活費と多少の貯金ができればいいというような人間であれば、満足はせずとも、不満には感じない額。
ただし、インセンティブの割合が少ないため売上を伸ばせなかった月でも、安定している。
賞与
期待しているよりも少ないと考えた方がいい。
通勤手当は結構しっかり出てた。住んでいる地域にもよる。
評価制度:
基本的には年功序列方式で昇給していく。ただし中途の場合は家具業界の出身者(他の小売店やメーカーなど)だと待遇は若干良いはず。
新卒の場合はすぐにすぐ出世するのは難しい。