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株式会社京葉住建のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:
やった分だけ評価される実力主義。個人の意見を尊重しており、新入社員でも社長に直接意見できる。若手にも色々な仕事を任せてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの部署の役割と責任を明確に分け、専念して取り組める組織。コミュニケーションも何かあればすぐに誰とでも連絡できる環境。

ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢など関係なく仕事を任せてもらえる。

回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険オフィス環境:法務スペースは十分
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回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務、現場に応じて残業あり、週休2日制、祝日、夏季
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回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:電気関係工事に力を入れている。事業の弱み:従業員の年齢層が高い。事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境ではありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できる環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正直、何にやりがいを求めるか・感じるかで大きく変わる。 ある程度の規模の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。残業は悪とみなされる
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回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:必要に応じていつでも資格取得ができる。働きがい:自分でとって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。 給与査定の基準が明確ではなく、休日の取り方も日曜祝日と土曜日が月
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 0万円 0万円 0万円
年収 690万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社や個人の業績により昇給、賞与、決算賞与あり。評価制度:従業員の能力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んではありませんでした。や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられる環境だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。建築設備系
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは、ある程度つい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】どちらともいえません。
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回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:部長が女性なので女性ならではの相談など気軽に出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありませんでした
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