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株式会社京葉住建の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
女性
新卒入社
退職

回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:
やった分だけ評価される実力主義。個人の意見を尊重しており、新入社員でも社長に直接意見できる。若手にも色々な仕事を任せてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの部署の役割と責任を明確に分け、専念して取り組める組織。コミュニケーションも何かあればすぐに誰とでも連絡できる環境。

ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢など関係なく仕事を任せてもらえる。

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不動産・建設・建設
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