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株式会社京成ドライビングスクールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 教習指導員(営業企画部所属)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
ダイバーシティ・多様性:
私は教習所の指導員になる前は、ツアーガイドの仕事に就いていました。世界中色々な国へ行き、様々な国の方に会い、風習に触れました。教習所にも色々な国籍の方が免許を取得に来校されます。今は、英語や中国語で教習ができるように研修会をやっています。
また、当社では、障害をお持ちの方の教習もやっています。左足でアクセルが操作できる教習車・手だけで運転ができる教習車、手話で教習ができる指導員もいます。様々な方に、運転の楽しさを経験していただけるように、私たちも日々努力を忘れず、勉強していきたいです。

回答者: 男性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多いと思います。最近
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兵庫県神戸市灘区
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3.3
愛知県名古屋市千種区今池2丁目1-10
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】特定の人とご飯に行くなどの交流はあります。... 続きを見る
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東京都千代田区神田須田町12-3Z会御茶ノ水ビル8F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの改善点:盤石な組織体制が求められると感じます。離職率が高く常に人手不... 続きを見る
3.0
東京都墨田区錦糸2丁目13−7
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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