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株式会社京くらま林のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社京くらま林の回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年10月22日
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株式会社京くらま林の職種別口コミ（2件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社京くらま林の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【不満点、要改善点について】能力に対しての給料が欲しい    知り合い価格や職安価格などで時給のスタ-ト金額がちがう    扶養範囲の違いで昇給の上限が違う
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株式会社京くらま林の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年10月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事内容に関係なく昇給が平等なため、勤務意欲が下がってしまう。勤務態度の評価はない。
適当にこなしていればいいと言う雰囲気がある。
初任給の基準が直接入社か職安入社の違いで大きく額面が違う。ボーナスも扶養範囲だと低い
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