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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月09日
企業カルチャー・社風:
質実剛健で、真面目。コンプライアンス意識高い。

組織体制・コミュニケーション:
心理的に距離感が近いコミュニケーションだと感じる。組織体制もほぼ柔軟であると感じている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを重視。今後もますます取組みが強化されていく方向だと考える。

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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:製造業としては給料は普通です。賞与も出ます。手当も親会社おほぼ同じです
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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月27日
企業カルチャー・社風:規定に則って仕事を行い、方針、目標に向けて組織全体で頑張る
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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:ＷＬＢは個人次第のため何とも言えないが、残業時間はそう多くは
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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:製造は交替勤務となりますが、間接部門は土日が休みとなります。
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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月27日
成長・キャリア開発:製造現場では成長は望めない。間接業務であれば、昇格試験、会議
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月25日
女性の働きやすさ:部署にも寄りますが、フレックスがあるのと、男性上司が多くセクハ
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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形、確定拠出年金等福利厚生は充実しているオフィス環
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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、部署によってはギャップを感じる
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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月27日
女性の働きやすさ:製造現場を中心に女性は多い、但し、働きやすさという面では、どう
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口コミ投稿日：2017年02月09日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年02月09日
勤務時間・休日休暇：残業は歓迎する。残業も体調不良や用事があれば、早めにかえれる
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富士電機メーター株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

富士電機メーター株式会社の回答者別口コミ（4人）

  • 半導体 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月25日
  • 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年09月09日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年07月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.9 最新の回答：2017年02月09日
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