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株式会社ワールドツールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性のSVはまだいないが、エリアリーダーはそこそこいるので男女
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:時間の決まりがあるパートやアルバイトの人も柔軟に受け入れてるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:夜の締めの人間が採用出来ないと自分でする為夜の帰宅が21時にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:本社人事部長が女性である。店舗管理にはエリアリーダーの女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:現在有給連続消化をエリアで協力しながらとったり、地域限定社員制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:利用者がほぼ男性で職務内容も専門的で専門学校等を卒業した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:人事部の部長が女性管理職のトップ、他にエリアリーダーや店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:店長には地域限定社員でなれる為結婚しても続けていられるが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:重い商品等を運んだりもしますので大変な面もありますが、男性の方
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗運営部/ パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性からすれば必ずではないが希望休など要望が有れば通るからいい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:転勤さえ出来れば管理職可能。子供の体調不良等突発的な休みは対応
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性の従業員さんも多かったです。私と店長以外全員女性でした。い
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:男女の差別は全くなかった。実力次第では女性でも管理職になれると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:男性社会みたいな所があるので全体的に女性への配慮が足りません。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の多い店舗にいましたが、めちゃくちゃ働きやすかったです。女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:力仕事が多く油まみれにあるのでそういうのが無理な人はダメだと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:子供がいましたがイベントの時などは優先してくれて、休みやすかっ
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