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ローヤル工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部 生産管理課/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:
基本的に人を育てるシステムや研修についてはほとんど無かった。会社として余裕が持てていないような状況だった。

働きがい:
やりたい事、改善したい事を実践できる会社かと思います。ただし周りはあまり協力的になってくれることは少ない。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修期間は良くしてくれるが、研修期間の終えた次の日から急に態度が変わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:教育もちゃんとしてほしいし、教育する方も自分の意見を押し付けるのでは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:何年間働いていても給料が高卒程度の金額。思わせぶりな事を社員全体に言う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どれだけ頑張っていても給料に反
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】多種多様なお客様と接し、こちらの提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】経営陣が家族なので社員との隔たりは大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを伝えることは容易である。ただ、決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と専務が上司の大半なので社長とも直に意見交換を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】客先への営業スケジュールは月ごとに上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアを上司に伝えてから実現までは基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わる事は少ない。営業部のみで出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】家族経営企業で判断は経営者の一存なので個人の裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一人で営業車でルートセールスなので個人で取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】日々の営業活動で得た情報の交換をして明日からの仕事に活
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東京都千代田区飯田橋2丁目16-2
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】わたしが働いていた頃はあま... 続きを見る
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東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
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回答者: 女性/ 編集部 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はたまにあるが、継続的ではなく、目的が不明瞭である。働き... 続きを見る

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