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ほけんの窓口グループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:無回答でお願いします。組織体制・コミュニケーション:比較的
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:人当たりの良い優しい人が多い。論理的に考えるよりも情に訴え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって、ありがとうカードを作成し、お互いの細
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスの徹底。お客様第一。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:教育制度はバツグンにいいと感じる。逆に同業界からの転職だと
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:社員間でもカンファレンスやロールプレイングを積極的に行って
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:ルールがとにかくたくさんあり、一つ一つマニュアルに従って業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:かなり古い。書類のチェックも、毎日何重にもチェックしなけれ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:挑戦とは名ばかりでガチガチのコンプラに固められた企業であっ
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:細かくルールが決まっているため、自発的な業務提案などはでき
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:教え合い、助け合う風土があると思います。様々な保険会社を取
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:お客様第一。経営方針は一貫している。ただ、評価のための各種
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:店舗によって、当たり外れがあります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業支援事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:成果よりも会社や顧客に対する意識の高さが評価される。組織体
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:かなり法令意識は強い、顧客本位の仕事を意識しているが、コロ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:ありがとうを大切にする社風。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:みんな比較的仲良くしています。意識の高い人も多く、切磋琢磨
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗、配属された場所によって異なると思うが基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:保険代理店業界では大手であるので、挑戦する風土などはあまり
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:関係性の上下関係なく店舗内で自分の案件は相談し合えるいい環
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:大きな企業ですが、上に声自体は届きやすく感じます。ただ、改
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:店舗のスタッフは若い年代の人が多く、風通しは悪くないと思い
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:店舗ごとに異なるその地域出身の方が多いので、地域性によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思いますが、全体的に風通しは良い方だと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:基本的にみんな優しい人が多いが、店舗に1人ぐらいは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:常に変化し続けている。 風通しはその時の店舗や上司によって
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
ダイバーシティ・多様性:国籍についてはわからないが性別についてはある程度平等に感
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:社長が代わり、企業体制を変化させようとしている時期。住宅ロ
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:心理的安全性という言葉がよく聞かれるようになり、個人差はあ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:お客さまを第一に考えた社風風通しの良さは店舗によると思う組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:配属された店舗次第。すごく話しやすい上長もいれば、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:店舗内や会社自体の風通しは良いと思われる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ LP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:共に育つ、共育という文化があり、優績者の方は自分のスキルや
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:組織としては比較的大きいので、トップダウンな面はどうしても
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回答者: 女性/ ライラフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良く、性格が良く優
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