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丸市株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:
特にない。
ウォーターサーバーはある。

オフィス環境:
謎に増築された2フロアにより家賃が2倍掛かっている。
一室は有効活用されておらずお弁当を食べるスペースとなっている。

余計なことをせず社員が頑張って売上をあげたは給料に還元していただきたい。

丸市株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日が休みで、休日出勤もよほどのトラブルがない限りはありません。有給休暇についても基本的には取得しやすいとおもいます。勤務時間は休憩時間込みで8時間15分ですが、基本的に毎日1時間から2時間ほどの残業があります。最近はコロナの影響もあり、時差通勤を取り入れており、混雑を避けた通勤が可能となりました。

丸市株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業、事務補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
日系企業特有の「社員=家族」と捉える良い文化と、近年重視される合理性や風通しの良さを共存させようとしている。しかし業界全体の体質が古いことや取引先との対応の兼ね合いで難しい部分も多いようだった。

ダイバーシティ・多様性:
在籍時は女性が多い印象だった。また日本語、中国語、英語が飛び交う環境であったため語学力は必須だと思われる。

丸市株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:
とても働きやすい。社員の半数は女性が占めている。雰囲気が良い。性別による業務のやりづらさや意見が言いづらいといったことを感じる場面はない。女性社員の中で子育てを行いながら働ている人が少ない為、制度自体はあるものの実態は不明である。然しながら女性が多い故、周囲の理解は得られやすい環境ではあると感じる。

丸市株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 営業管理(営業事務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:
入社後の研修はしっかり時間をとっている印象です。語学研修(中国語)あり。英語など、もっと選択肢があるとよかった。

働きがい:
自分のキヤリアに対する目標や考え方がしっかりしている方、仕事のやり方を自分自身で考え実行していくタイプの方にはチェレンジ・提案次第では大いに成長できる環境だと思います。

丸市株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 営業管理(営業事務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が長いこと。
業務の分散が上手くできていないところがありました。システム変更等工夫次第では、業務効率化できる要素はたくさんあったが新しいことに切り替える決定権は上層部にあるためなかなか提案できない印象でした。

丸市株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:
食品の中でも冷凍食品と雑豆(ざつまめ)という、異なるカテゴリーの商材を取り扱っていることが特長です。世界各地に事業拠点や関連会社を持ち、現地サプライヤーより現地作況やマーケット情報を迅速で正確に入手できるため、効率的に事業を行うことができます。
また、この連携は新しい商材の探索や発見にも繋がり、お客様のご希望に寄り添った商品を紹介できることも特長の1つです。

丸市株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業、事務補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年次と目標達成、成果に応じて昇給していく制度が整えられている。手当は通勤手当が出る。

評価制度:
日頃の態度や勤勉さなど、経験が浅いうちはプロセスと人間関係に依存する評価のようであった。年次、経験と共に評価基準の成果の比重が大きくなるようであった。