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回答者：男性/ 営業、事務補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:
日系企業特有の「社員＝家族」と捉える良い文化と、近年重視される合理性や風通しの良さを共存させようとしている。しかし業界全体の体質が古いことや取引先との対応の兼ね合いで難しい部分も多いようだった。

ダイバーシティ・多様性:
在籍時は女性が多い印象だった。また日本語、中国語、英語が飛び交う環境であったため語学力は必須だと思われる。

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回答者：女性/ 営業管理（営業事務）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風：・自身のアイディアやチャレンジしたいこと次第では経験が浅く

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回答者：女性/ 営業管理（営業事務）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風：・自身のアイディア次第では経験がないところでも積極的にチャ

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月14日

組織体制・コミュニケーション：役職ごとの立場の上下は当然ありますが、コミュニケー

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

組織体制・コミュニケーション：組織体制：取り扱う商材ごとで部署が分かれています。

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回答者：女性/ 営業管理（営業事務）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:話好きな方が多く、アットホーム

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:良い意味でも昔ながらの風土の会社でトップダウン式が受け入れ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社内イベントがたくさん用意されており、コミュニケーションを大... 続きを見る

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3.5

東京都港区三田２丁目１５－４５

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都港区南青山226-1D-LIFEPLACE 南青山4F

その他・その他

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本コミュニケーションは取りやすく円滑ですが、本社... 続きを見る

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株式会社プロトシステム

3.5

東京都千代田区九段南３丁目４－５フタバ九段ビル　５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦機会は求めれば与えられると思う風通しもよしエンジニアの意... 続きを見る

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株式会社SRC

3.2

兵庫県神戸市　中央区三宮町２丁目７−４日興ビル７階

その他・その他

回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:どこの会社と一緒だと思いますが、上から目線の社員はいます。あ... 続きを見る

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会社名	丸市株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://mupj.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋堀留町１丁目１０－１４いちご人形町ビル　８Ｆ

従業員数	20名
設立年	2000年
資本金	41百万円
代表者	大澤秀毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境ではありますが、それが風通しの良さと直結し... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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