回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リサイクル部門/ なし
企業カルチャー・社風:
社長や専務が店舗に来るときは、お客様よりもそっちを優先的にしている。
店長もお客様より社長や専務を優先的に考えているように思える。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣が親族で固めてあるためか、現場の声は届きません。
会社負担での飲み会が店舗ごとに年4回あります。
社長や専務が店舗に来るときは、お客様よりもそっちを優先的にしている。
店長もお客様より社長や専務を優先的に考えているように思える。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣が親族で固めてあるためか、現場の声は届きません。
会社負担での飲み会が店舗ごとに年4回あります。
株式会社ユニス仲道電器の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リサイクル部門/ なし
退職金などはありません。
社員の方で住宅補助がある人とない人といました。どうゆう理由で区別されているかは分かりませんが、、。
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