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友愛記念病院のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

友愛記念病院の回答者別口コミ（4件）

  • 事務部 / 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月12日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
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友愛記念病院の職種別口コミ（34件）

企画・事務・管理系（34件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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友愛記念病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部

3.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
オフィス環境:
会議室や大きなホールは建物内に作られており
研修や会議スペースとしての稼働が高くなっている。

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友愛記念病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部

3.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:
事務部については、有給休暇や慶弔休暇など、休暇の取得についてはかなり取りやすい環境にある。
看護部やコメディカルについては、部署ごとにカラーがあり、それぞれの配置先の部署に大きく依存する。

多様な働き方支援:
時短勤務については、女性が多く働く職場という事もあり取得が推進されている。
しかしリモートワークは、対ヒトのサービスであることから、どの部署でも行われていない。

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友愛記念病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部

3.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:
いい意味でも悪い意味でも風通しの良い職場である。
他部署間でも上司でも話しやすい反面、責任の所存なぁなぁになってしまっていると感じる。

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友愛記念病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部

3.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
女性の働きやすさ:
働きやすい。
半分以上が女性で構成されているため、管理職の女性が数多く働いている。

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友愛記念病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部

3.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
成長・キャリア開発:
研修や学会への参加にあたり費用の負担がある。

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友愛記念病院の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】地元で仕事を探してたらちょうどあったので。【入社後のギャップ】もう少ししっかりした組織だと思ったらグズグズででした。ハコがでかいだけで中味は伴ってない。
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友愛記念病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量によるミスに対する追求や責任の所在が不明。甘い場合もあれば、上が責任を放棄するのも見受けられる。
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友愛記念病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部

3.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
夜勤手当や宿直手当等については、二次医療圏において高い水準にあると思う。
事務員の給与、昇給については年功序列な部分が大きい。
医療機関という特殊な環境であることを考えると、致し方ない部分はあると思っている。

評価制度:
年功序列な風土である。
看護師、コメディカルにおいては、認定の取得や、スキルの取得のための研修から
昇給や昇進につながっていると思う。

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