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回答者別の社員口コミ(株式会社ユアーズ静岡)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 フード/指定管理部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 フード/指定管理部
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:清掃の技術と経験は実績もありますのでこの会社の強みだと思います。事業
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人経営に向けて色々なノウハウを勉強できると言わ
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:事業運営ノウハウ、指定管理の施設に関する知識等、幅広く学ぶ事が出来ま
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:企業としての成長は中々見込めないと思います。自分磨きの為なら
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発、支援制度はありません。働きがい:何か所もの施設
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性はパートさんは働きやすい
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:休日も電話にしばられる事が多々あります。多様な働き方支援:早
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:福利厚生はありません。オフィス環境:会議室も食事する
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はありません。賞与は寸志程度です。手当もほとんどありません。評価制
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはさほど感じられませんで
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性も部署によっては働きや
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:会社組織が形成されているが、責任者の離職率が高い為
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:休日は人材不足によりありません。取れる時に取り、調節するしか
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