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株式会社マイベストのすべての口コミ

回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月27日
福利厚生:オフィスから2キロ圏内であれば一部額の住宅補助が出ます。ただオフィスが
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:部署や役職によるのではないでしょうか私がいたころは身を粉にし
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:この会社で覚えたことをよそで生かすのが正しい方法だと思います
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:私が在籍していた当時は、頑張れば月額1万円くらいはぽんっと上がりました
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:ストックオプションの話はありましたが、どこかに消えてなくなった記憶があ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
教育・研修:マニュアルや制作フローは整っていますが、体系的な教育研修制度はまだあ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:サークルなどがあるが特に興味深いものはなくそれであれば給与に寄せた方が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:体調面での急な休暇など申請しやすく、女性の多い職場なので働きや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
事業での社会貢献:何かを”選ぶ”という領域で事業を展開しており、扱っているモノ・
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
福利厚生:働きやすい環境を作るために、かなり投資をしてもらっているなと感じます。
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:クリエイティブ系の仕事は残業かなり多いです。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:自分で計画して自分で遂行する感じで、行動力、計画性はつくと思
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:交通費か住宅手当(会社から2km圏内)のどちらかしかもらえません。オフ
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:そもそも子育てしながらコンテンツ部で働いている女性はほぼいない
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 8万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:大半の社員が同じ給与レンジだと思います。プライベートの時間を削ってまで
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は、仕事の結果と、取り組みの姿勢を考慮して決められました。評価制度
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口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 7万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給の幅が少なすぎて、入社後もほとんど給与が変わりません。評価制度:実
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回答者: 女性/ 海外コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:はい。うちの部署もほとんど女性ですし、産休育休も取りやすいし、
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
オフィス環境:7階建てのビルを2棟保有しており、共有スペースも多い。自由な場所で
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回答者: 女性/ 総務、人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:競合他社と言われる企業もあるにはあるが、何せスピード感があるため強み
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回答者: 女性/ ウェブコンテンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、仕事がうまくできれば残業はあまりないと思い
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回答者: 女性/ 企画・編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ部/ サブマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:日々成長を実感できるので、20代で働くにはうってつけ。資格取
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
会社の安定性:会社が順調に成長しており、事業も急拡大していますが、社内の体制変更
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:結婚したいなら辞めたほうがいいと思います。残業数も多いですし、
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口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ コンテンツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給19万円と固定残業代45時間分評価制度:定性的です。マネージャー
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回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:休暇は部署によるが、クライアントワークじゃない限り普通に取れる
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツディレクター

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:面談時にボーナスが決まる。評価制度:若い社員が多いので意見も言いやすく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
働きがい:どんどん挑戦することができる社風・環境なので、受け身ではなく提案型で仕
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はKPIの達成や上長との面談によって決定します。賞与も同様です。た
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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与のほかに、3ヶ月ごとに賞与が与えられます。しかし、1回の賞与額は1
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:実際に検証してコンテンツを制作しているので、信頼できる情報がたくさん
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
教育・研修:裁量が大きく、自由にできることが多い反面、事細かに教えてくれる環境が
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性が活躍しています。出産から復職されている方も何名かいます。
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:企画から公開まで一貫して行える点はギャップなしで
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回答者: 女性/ 総務、人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:産休育休をちょうど制度として取り入れ始めた時期にいたが、特に普
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