回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | --万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
インセンティブに関して2ヶ月平均の売り上げに対して入ってくるのでどちらかの月が悪ければ給与は悪くなる。
扶養手当、住宅手当もない。
営業には通勤時のETC支給がないので遠方からの通勤は不便。
評価制度:
昇給は年間に数千円上がるくらい。
等級が上がれば基本給は上がるが4、5年いても
２等級に上がる程度なので初年度とほぼ変わらない。
１等級から６等級まであり
１等級が14、6千円~
6等級は３０万円以上基本給がある。
何十年と勤めるか、年間80台以上のペースで販売実績を上げればどうにかなるかも。
インセンティブに関して2ヶ月平均の売り上げに対して入ってくるのでどちらかの月が悪ければ給与は悪くなる。
扶養手当、住宅手当もない。
営業には通勤時のETC支給がないので遠方からの通勤は不便。
評価制度:
昇給は年間に数千円上がるくらい。
等級が上がれば基本給は上がるが4、5年いても
２等級に上がる程度なので初年度とほぼ変わらない。
１等級から６等級まであり
１等級が14、6千円~
6等級は３０万円以上基本給がある。
何十年と勤めるか、年間80台以上のペースで販売実績を上げればどうにかなるかも。