回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与は業界、企業規模として標準的な金額。賞与は年2回支給されている。手当についてはそれほど整備されてはいない。
評価制度:
明確な評価制度はないが、そこまで偏った評価をされている様子はない。評価制度については現在整備が進められている模様。基本的には手を上げればチャレンジできるが、誰もが手を上げるような挑戦的な風土ではない。成果を上げても相応に評価されるかは不透明。
給与は業界、企業規模として標準的な金額。賞与は年2回支給されている。手当についてはそれほど整備されてはいない。
評価制度:
明確な評価制度はないが、そこまで偏った評価をされている様子はない。評価制度については現在整備が進められている模様。基本的には手を上げればチャレンジできるが、誰もが手を上げるような挑戦的な風土ではない。成果を上げても相応に評価されるかは不透明。