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株式会社ぶんコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウン。
上司にもよるが。
風通しはあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
基本、社員は1店舗に1人。多くて2人。
コミュニケーションは会議の時のみ。
上司にもよるが上手く立ち回れる上司に、当たれば良い。

ダイバーシティ・多様性:
基本、肉体労働なので女性率は極めて低い。
店舗の人間関係についても、上司の介入が遅くフォローもあまりないため女性率が低いのは当然

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:週休2日や有給は会社が労働環境を作るような雰囲気はありますが
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回答者: 男性/ パン製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:当初は別の会社に決まってましたが、そこが学校在学中の12月に倒産しまい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 執行役員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給については年1回きちんとあります。賞与額ついては業績に左右される時
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 執行役員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:とても遊び心のある社風であると思います。何事もチャレンジ精
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:基礎となる収益が取れる事業を持っている事業の弱み:基礎以外は1店舗な
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回答者: 男性/ パン製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 25000万円 15万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 25000万円
賞与(年) 15万円
賞与:賞与は2回でます!賞与の額に会社の売り上げが良かったら何ヶ月分か増えるよう
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:稼げる業種がしっかりある事業の弱み:初期投資の低さを重視し、ロクに調
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
成長・キャリア開発:将来独立を目指すために、やる事が決まっている人は、問題無いと
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回答者: 男性/ 製造販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:実力主義でバリバリやりたい方にとって良い会社だと思います。
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回答者: 男性/ 製造販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:実力主義でバリバリやりたい方にとっては良い会社だと思います
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:社員は、店舗に1、2名で多くても3名です。なので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:受けたい研修を受けられるのではなく、会社が指定したものを受けに行くよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:内容の希望アンケートを出しますが、必ずしも自分が受けたいものになると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:企業理念や取り組もうとしていることはとても素晴らしいのですが、まだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は自分が立てた目標を達成できれば業績に関係なく支給されます。目標の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:勤務体制が厳しいです。暇な日でも残業しないと怒られる。店長より上の役職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当たり前と言えば当たり前ですが、売上・利益の占めるウェイトが高いです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
勤務時間・休日休暇:この業界にしては真剣に働き方改革に取り組んでいます。以前と比
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人にある給与は高そうに見えますが、残業代の支給がないため、残業が多く
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:管理部から休めという指示がありますが、投げやりな感じを受けま
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般の社員は昇給・賞与は無いと考えていた方がいいと思います。賞与がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
教育・研修:若い人たちにチャンスを与えて頂ける分、人によってはプレッシャーに感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月20日
勤務時間・休日休暇:店長になると残業代が一切出ません。労働時間も異常に長いです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の能力や目標の達成度で評価してもらえること。自分がどれだけ会社に貢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる要素は全くありません。給与は固定で残業代支給はありません。店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:勤務先にもよりますが、労働時間はかなり長めで、残業手当も出ますが、限度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:人員不足で希望休はほとんど取れません。取れてもお店から緊急の
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:マネージメント業務に就くのは早く会社の環境は関係なく、上司の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
働きがい:店主・店長として、お店を運営するにあたり、自分で色々な計画を立て、実施
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:TRY-BSという会社独自の能力評価システムがあり、自分自身が頑張った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月20日
働きがい:利益が全てで、損益計算書がすべてと評価されることです。 人<利益です。利
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:年に複数回起業家勉強会が実施されます。内容は数値管理であったり、PL
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 執行役員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:各種勉強会やセミナーを積極的に開催しています。現場においては
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:店長教育も無いまま、突如店長になります。店長になりたいに方は
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