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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してですが、退勤時間には個人差があり、個人の働き方によって時間が左右されます。部署によって異なりますが、定時に退勤される方は多いです。
休日休暇に関しては、土日祝、大型連休などカレンダー通りになります。
休日出勤をした場合は振替え休日を取得する事も可能になっております。
なので、プライベートと仕事と両方充実できる体制にはなっております。

多様な働き方支援:
コロナ化など、社会的影響により勤務体制を見直す場合には、リモートワークや勤務手段などの変更に、柔軟に対応できる環境にはなっております。
出勤退勤時間は定められておりますが、スケジュール管理に関しては、個人管理になり、日にちごとの働き方も個人で決める事がおおいです。
有給休暇も取得できるので、プライベートと仕事を充実できると思います。

回答者: 男性/ カスタマーサポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
働きがい:小企業の為、仕事のプロセスやアポイントを自身で考えて行動する点と取扱商
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回答者: 男性/ カスタマーサポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:顧客属性のほとんどが社会福祉法人である為、新規開拓を見込める点や既存
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回答者: 男性/ カスタマーサポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:募集要項通り、土日祝日は完全に休みであり、勤務時間に関しても
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回答者: 男性/ カスタマーサポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
オフィス環境:【立地】徒歩5分にコンビニや牛丼チェーン店がある / 徒歩2分ぐら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給に関しては、月の個人の目標に対しての評価が給料反映されます。勤務年
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回答者: 男性/ カスタマーサポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:休みに関してはカレンダー通り休め、年末年始やお盆、ゴールデン
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回答者: 男性/ カスタマーサポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
働きがい:老人ホームや保育園等社会福祉に必要な施設様の支えとなれる仕事のためやり
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回答者: 男性/ カスタマーサポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業展望:社会福祉法人に対して機器を販売する会社になるが、単純にパソコンなどを売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:基本的には個人主義で営業ノルマも全員にあります。仕事に必要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業代は入りません。一日の運転時間だけで8時間以上の場合もあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
成長性・将来性:まだまだ伸びしろがたくさんあり、高齢者や障がい者の福祉系が主なタ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
成長性・将来性:社員の環境づくりや、教育体制がまだまだできていないのではないかと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は低い。インセンティブで最低ハードルを越えなければアルバイト以下
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
教育・研修:業務上必要な知識を社内研修やメーカー研修などでもフォローしていく体制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
働きがい:業務上専門的な知識も多く求められますが、その知識を生かしてユーザー対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
教育・研修:先輩からの教育や指導がもう少し欲しい。経験が豊富な先輩が多いが、成功
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
働きがい:基本1施設1担当として、お客さんとの窓口を担当する。ハード機器のトラブ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
教育・研修:教育・研修制度が、入社した頃はほとんどなかった。しかし、最近では月一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
成長・キャリア開発:個人の裁量に任される部分が多いため、ある程度の仕事の流れを掴
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
福利厚生:良い点は、毎日の訪問先などの予定を自分で組んで自由に動くことができる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
教育・研修:外出していることが多く、ハードウェアの故障対応など急な対応も必要とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
教育・研修:教育・研修は正直足りておりません。積極的に自分から周りの人に聞いたり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:退職共済に加入している。それ以外の福利厚生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
働きがい:ある程度任せて頂けるので、新しい挑戦も自由にさせて頂けます。やりがいの
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