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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:6月末にに夏季賞与、12月末に冬季賞与が支給される。決算月の7月に業績が良ければ、月末に決算賞与が支給される
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給、残業代はやった分だけ全部支給される通勤手当と資格手当などはある
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計課

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 15万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 40万円
給与制度:企業的には上場しているし、会社自体の将来性もまあまあと思うが、人を雇っ
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員登録なのでボーナスはない。有給はあるが使えるチャンスが少ない、
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、派遣社員の割には工場勤務で良い方だと思う。生活には困らない。稼
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東京都世田谷区下馬6丁目25-5NWO学芸大ビル
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奈良県大和郡山市西町321番地
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は普通ですが近年の売上がとても伸びていることからか賞与... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本的に年功序列の社風なので、長く働けばその分月収も上がりま... 続きを見る
2.5
兵庫県神戸市兵庫区上沢通6丁目9-12
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年一度の昇給があるもの、基本給が上がっていくより『能力給』と... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区神宮前1丁目5-8神宮前タワービルディング 17F
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3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:個人の業績に応じて査定される評価制度:試験で行う。また、TO... 続きを見る
3.8
東京都港区赤坂四丁目15番1号赤坂ガーデンシティ4階
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年4回、3ヶ月ごとに目標決めのタイミングがあります。目標の達... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷1丁目7-6青山CRビル 7F
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2.8
広島県広島市佐伯区湯来町白砂200番地
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業と工場勤務とでは、賞与の違いが出てくる。営業は成績、工場... 続きを見る
3.6
京都府京都市左京区岩倉南平岡町74番地
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
給与制度:特別制度はなし。昇給予算が各部署に割り振られて、その部長がそ... 続きを見る

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