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株式会社ファンテックスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:結婚式の演出を行うという業務内容上、感動の為に最善の手を尽
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:社内で関連事業を複数立ち上げており、相互にシナジーがあるそのため、安
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:当時は週ごとに1日休み、2日休みだった。今は週休2日になって
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 30万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナスに関して夏のボーナスは大体1か月分程度。冬のボーナスに関しては
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:特に一般的な福利厚生だった。オフィス環境:勤務する場所による。全国の結
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回答者: 男性/ ブライダル音響・ビデオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアート/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:福利厚生はこの業界では珍しく良い環境です。家賃補助や交通費手当、誕生日
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:ブライダル業界なので、基本的なマナーやビジネスラインを学べる
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。組織体制・コミュニケーション:話はしやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:総務部に所属しているので、他部署の社員が働きやすいようにサポートする業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:冠婚葬祭セレモニーの演出に関することなら何でも事業内容に含まれます
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回答者: 男性/ ブライダル音響・ビデオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアート/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:誰に対しても最初は平等です。そこから実力次第では上がる。管理能力が高い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:毎月27時間程度のみなし残業を強要され、時間が足りなかった場
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回答者: 男性/ ビデオ社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年2回で業績が良い年は決算賞与も出る。インセンティブもありやる気
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回答者: 男性/ 映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:上司によって教え方がバラバラの為、運次第。働きがい:お客様か
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年一回の昇給賞与は夏と冬で年2回。インセンティブもあり、商品によって獲
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に2回と買いてあるが夏のボーナスは交通費程度しか出ない。だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社内環境としては、風通しの良い会社だと思います。先輩や上司がと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:真面目だけど面白い人が多くて、人間関係は良好です。上司
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は目指せないことはないと思いますが子育てとの両立は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
入社理由・入社後の印象:前職場よりも給料が上がるからと入社したものの仕事量が多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:結婚式の披露宴で上映するムービーを作ったり、披露宴でかけるBGMを打ち
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多く働いて活躍をしている。また。女性でも幹部や管
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回答者: 男性/ ビデオ社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制基本的に平日休みサービス業なので繁忙期は土日に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
多様な働き方支援:基本的に火曜日が定休日になっているので休みの予定が組みやすい。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
勤務時間・休日休暇:仕事が多く休日出勤をする事が月に1.2回あるが振り替えを取る
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回答者: 女性/ 映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:必ず毎週2連休がある。平日は有休も取りやすいが繁忙期は人手が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:披露宴中に上映されるエンディングムービーの文字データを作成し
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回答者: 女性/ 映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
オフィス環境:式場内の事務所で働くのでかなり狭い。汚いところはすごく汚い、新しい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】毎週末が締め切りみたいな感じなので毎日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:いい人が多くて働きやすい。社員はみんなで協力し合う風土
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:勤続年数が長い人は20年以上とかいっぱいいてびっくりする。最近は中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:結婚式場の勤務になると、披露宴会場などはとってもキレイだけど、バッ
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回答者: 男性/ ビデオ社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:フレンドリーな人が多い職場で上下関係もあまり厳しくない方だと思う。オフ
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回答者: 女性/ サウンド&シネマアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアート事業部/ スーパーバイザー

2.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:自分自身強くなった。働きがい:新郎新婦に喜んでもらえる。一生
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回答者: 女性/ 映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:若い女性は多いが育休、産休制度は無いに等しい。一度休むと元の場
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