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株式会社ファンテックスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ ビデオ社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:管理職の方にも女性が多くいるので男女関係なく実力次第で、出世を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
会社の安定性:創業から30年以上経つ会社で、経営的にはとても安定感があります。経
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:一年のうちに忙しい時期と暇な時期があり、半々。暇な時期は定時
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にないが、あえて言うならば、売り上げが良ければ決算賞与が出る場合があ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】まだまだ成長途中の会社でこれからも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】披露宴会場に設置する大スクリーンの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:平日休みなので、スーパーなどに買い物に行くと、混雑に巻き込ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の大切な瞬間をサポートしているという手ごたえがあることです。そし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職:男女の格差は全くないです。女性でもどんどん役職がついて出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:産休・育児休業を取得して復帰した先輩が何人もいる。有給休暇も取
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回答者: 男性/ ビデオ社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。事前説明で聞いた通りで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
多様な働き方支援:シフト制。基本は9:30出勤だけど、ずらして遅番をとるときもあ
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回答者: 女性/ 音響/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:産休後、社員として復帰された方がいるという話は聞いたことがあり
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:強み・大手の結婚式場グループと契約しているため現場は多く、安定はして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業理念の浸透:「心を形に」この考えは、全社員に浸透してるとおもいます。社員は常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:直接、新郎・新婦と接する機会はありませんが、エンディングムービーの文字
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:能力や意欲があれば女性でも抜擢される育児と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり減らすように指導されます。月の平均残業時間は私は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:依頼があれば、休み返上で出勤しなければならない。休みの日でも
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回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:全体的に幹部の方とも接しやすい雰
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業当たり前で、みなし残業を消化しないと指導が入る。経理で、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】体力勝負。長時間労働で職業柄不規則になってし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:基本的な保険に関しては、入っている。ただ、家族手当や私用車を使わなくて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】結婚式自体が減少傾向にあるため、大きな期
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、中堅に近づくにつれ退職して行く傾向。経
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】新郎新婦から直接喜びの言葉をもらったとき、やりが
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回答者: 女性/ ビデオ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダルビデオ/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:実力次第で女性も管理職に就くこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:基本11時出勤なので、朝は割とゆっくりできる。朝が弱い方でも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:教育体制やバックアップ体制が荒んな為、一生に一度しかない幸せのセレ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:働いている地区によっては、割と休みがしっかり取れるが、人数が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績があった時には必ず評価を頂き、具体的な形で帰ってきます。昇進の時期
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:ブライダルの撮影及び編集。比較的若い社員が多く発言はしやすい環境。続け
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:有給休暇は基本的に取れない。取りたくても休みが取れずどんどん溜
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:経験のない人材は煙たがられる。基本的には、教育はほとんどしない
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口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:新郎新婦様と直接関わることができて、幸せのお裾分けをいただけますの
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