株式会社ピュアフードのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社ピュアフードの回答者別口コミ（2件）
- 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年12月28日
- 調理師 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答：2020年07月27日
株式会社ピュアフードの職種別口コミ（4件）
株式会社ピュアフードの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ピュアフードの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月27日
株式会社ピュアフードの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ピュアフードの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月27日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場の業務に関わらない役員が面接をする為、面接時に聞いた内容で、勤務開始後に実行されない事が必ずある。
入社時のオリエンテーションがその最たる物で、受けた者は、私が知る限り無い。
現場の業務に関わらない役員が面接をする為、面接時に聞いた内容で、勤務開始後に実行されない事が必ずある。
入社時のオリエンテーションがその最たる物で、受けた者は、私が知る限り無い。
株式会社ピュアフードの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ピュアフードの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年に一度行われ、賞与は年に2回、8月と12月に支給されます。ただし、基本給が比較的低いため、実際に手にする給与額はそれほど高くはありません。住宅手当も存在するものの、額はややわずかです。
一方で残業代は満額支給される為、労働時間が増える場合にはそれに見合った報酬が期待されます。
給与は月末締めで、翌月末に支給されます。
評価制度:
従業員の評価は主に勤続年数に基づいています。仕事の実力や、成果に対する評価よりも勤務期間が重視される為、仕事ができないとされる従業員でも上司のポジションに昇進しています。
仕事ができるとされる人でもが上司の役職に昇進する保証はないので、実力主義を重視する人には向いていません。
昇給は年に一度行われ、賞与は年に2回、8月と12月に支給されます。ただし、基本給が比較的低いため、実際に手にする給与額はそれほど高くはありません。住宅手当も存在するものの、額はややわずかです。
一方で残業代は満額支給される為、労働時間が増える場合にはそれに見合った報酬が期待されます。
給与は月末締めで、翌月末に支給されます。
評価制度:
従業員の評価は主に勤続年数に基づいています。仕事の実力や、成果に対する評価よりも勤務期間が重視される為、仕事ができないとされる従業員でも上司のポジションに昇進しています。
仕事ができるとされる人でもが上司の役職に昇進する保証はないので、実力主義を重視する人には向いていません。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ピュアフードの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ピュアフードの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅手当や通勤手当の支給が行われています。
有給休暇は、配属先の施設によるが、人手が余っている場合は有給休暇を利用できるが、人手不足の場合は消化が難しくなります。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る