回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：部下の欠点ばかり探し注意してくる上司がいて、注意などをメールでよこしますが、これが深夜早朝関係なく送られてきます。自分が一番だと思っている上司なので、部下が成長してくると、陰険な嫌がらせを行い、退職させる状況にするかんじです。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
また、業務に関するメールでの伝達事項は深夜、早朝関係なく送られてきます。移動時間は勤務時間にならないので残業手当・時間外手当は全くなしの上、週礼の残業時間も指示された時間しか申請出来ないです。
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