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株式会社パーパスエコテックのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手なのでコンプライアンス的な部分も行き届いてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
給与水準:仕事をしている時間、内容に比べて、給与が低いように感じます。また最近給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
福利厚生:サッカーチケット以外、特筆するようなものは何もありません。東京で働いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面については今現在良いと感じられる部分は一つもございません。 よって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:必ず必要な住宅設備を取り扱っていて、特に給湯器の専門メーカーが親会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にイメージしていたよりも、厳しさが感じられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
働きがい:入社して始めは先輩社員の方と同行をさせて頂きますが、比較的早い段階で1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月06日
勤務時間・休日休暇:残業は営業、サービスは酷い。残業手当は付かないので時給換算す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
入社理由・入社後の印象:大卒新卒入社の方の離職率が高いように感じます。現場の知識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
勤務時間・休日休暇:仕事の関係上、昼間は外出して営業し、夕方・夜に事務所に戻り事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月19日
教育・研修:定期的な研修のようなものがないので知識を深める機会がない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
オフィス環境:上司の方、先輩社員、同期と気軽に相談できる相手がいるため、仕事で行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
オフィス環境:普段は快適に仕事に取り組む事が出来ています。ですが、残業をしていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】どちらかというと自分自身がやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
入社理由・入社後の印象:ちょうど就職プチ氷河期みたいな世代で、内定がここしか貰え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:仕事に追われていて中々、研修を受けることはあまりないと思います。パー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の弱み:入社して5年以上経つが、仕事のとってくるやり方は全く変わってない。(
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:母体(本社)が静岡県にあるので、その近辺の施設などの特典はあるが東京勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:専門的な能力がなくても働ける。ほとんどの人が腰掛けで働いてる感
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康保険が静岡工業会に変わり健康診断に3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
福利厚生:母体のパーパスが静岡が本社でして、静岡だとプロサッカーチームの清水エス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性は事務職が中心であり、定時で退勤できることが多いためワーク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
社内制度:データの保管など、システムはかなりしっかりしている印象があります。見積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:事業所事に違うかもしれませんが、上司に相談しやすい環境は整っている
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の弱み:富士山の近くと静岡県の富士市に工場等があるので、もしもの時はかなりの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。ここ数年はグループ会社が評価するので、社内の人と面談もなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:本社は女性にとっては非常に働きやすいと思います。他営業所は、わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に1回、全社員を対象に健康診断に行くよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:研修後に独り立ちして営業をするので、会社としての制度は整って
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:とにかく雰囲気は良くて、働きやすいです。穏やかな人が多く、過ご
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の方は優遇は良いと思います。しっかり休みは取れると思
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:産休・育休制度もあり、時短勤務も選択できるので仕事復帰している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:人によるが、他の業界でも戦っていけるくらい成長できる確率は低
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
会社の安定性:母体のパーパスは創業70年以上なので、個人経営のお店よりはつぶれに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:住宅設備機器のあらゆるメーカーのあらゆる商材を取扱いしているので、知識
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