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株式会社パーパスエコテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
古い習慣があるので風通しは悪かった、昔からの人間が上に立っている。
新入社員の研修はあるが、どのような上司と巡り合えるかが運と鍵になっていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
完全に所属先による、残業が多く忙しくピリついているのかいい雰囲気だとは思えなかったし、コミュニケーションも取りづらかった。

ダイバーシティ・多様性:
給湯器メーカーとリフォーム事業が合わさっているのでとにかくやることは多かった。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:親会社のパーパス株式会社のカルチャーとほぼ一緒だと思ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】どちらかというと自分自身がやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:事業所にもよりますが、社員感の間はとても良いと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】知識に長けた社員が多く、幅広い提案をして
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:飲み会は多くはないが、わりと体育会系な傾向が強いので苦手な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:積極的に動く社員が評価される。新規開拓をすることが1番の評
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