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株式会社パーパスエコテックの成長・働きがいの口コミページです。株式会社パーパスエコテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。ライトハウスは、株式会社パーパスエコテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月11日

働きがい:
エンドユーザーとやり取りするもとも多いので感謝の言葉を直接聞きことができるのでやりがいも感じると思います。
また法人とのやりとりもあるので様々なコミュニケーショの取り方があり、面白味があると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年02月18日

働きがい:働きがいは一切感じません。何も考えず与えられた仕事を淡々とこなし、上司

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:人によるが、他の業界でも戦っていけるくらい成長できる確率は低

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

働きがい：現場でお客様と直接打ち合わせをし、工事を問題なく完工出来た際に達成感と

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は望めません。他の会社では非正規がやるよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

働きがい：入社して始めは先輩社員の方と同行をさせて頂きますが、比較的早い段階で1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：仕事に追われていて中々、研修を受けることはあまりないと思います。パー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：住宅設備機器のあらゆるメーカーのあらゆる商材を取扱いしているので、知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】わからないことが出た時の上司への相談はしやすく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

教育・研修：もしもし検定とか商材と会社についてのテストがありました。成績優秀者は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：そもそも人員不足なので積極的にキャリア組を雇い補強する考えはないよう

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：急激に社員教育には近年力を入れているようで色々なテキストや講習を行い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:研修も特に役立つものはない。自分の業務時間を使われるので、日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月19日

教育・研修：定期的な研修のようなものがないので知識を深める機会がない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:研修後に独り立ちして営業をするので、会社としての制度は整って

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会社名	株式会社パーパスエコテック
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.purpose-ecotech.co.jp
所在地	東京都文京区大塚5丁目9-2新大塚プラザ4F

従業員数	148名
設立年	1997年
資本金	70百万円
代表者	髙木裕三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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