回答者： 回答なし/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 26万円 | 5万円 | 128万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 128万円 |
給与制度:
実力に応じたボーナス制度があり、評価の透明性がある。月の給料は高くないが、その分ボーナスで還元してくれるので、特に気にならなかった。
評価制度:
店舗の売り上げが上がり、アルバイトスタッフを管理できれば、昇進が早いと思う。売上、利益等も自分で管理できるので、数字に対して強くなり、評価もされやすいと思う。
実力に応じたボーナス制度があり、評価の透明性がある。月の給料は高くないが、その分ボーナスで還元してくれるので、特に気にならなかった。
評価制度:
店舗の売り上げが上がり、アルバイトスタッフを管理できれば、昇進が早いと思う。売上、利益等も自分で管理できるので、数字に対して強くなり、評価もされやすいと思う。