回答者: 男性/ 部品倉庫管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 19万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:
親会社の日立ニコトランスミッションよりも賃金が低く抑えられている
評価制度:
どの会社にもあることではあるが、働きぶりよりも評価者との親密度、印象といったもので評価が左右されてしまう。透明性のある公正公平な人事評価制度を期待したい。
親会社の日立ニコトランスミッションよりも賃金が低く抑えられている
評価制度:
どの会社にもあることではあるが、働きぶりよりも評価者との親密度、印象といったもので評価が左右されてしまう。透明性のある公正公平な人事評価制度を期待したい。
株式会社ニコテクノスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文株式会社ニコテクノスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 部品倉庫管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
精力的に真面目に業務を遂行する人に業務が集中する。そして、仕事の手を抜いたり難しい仕事を避けたりする人の方が着実に仕事を行う人として評価される傾向があるのは否めない。
ここまでになると、さすがに人事評価制度が杜撰すぎると言わざるを得ない。
入社前とのギャップのすべての口コミを見る