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回答者別の社員口コミ(株式会社ドリームゲートジャパン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:年2回の個人面談で目標達成に向けた進捗の確認や成績について話合われる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
成長性・将来性:毎年、全社員に経営計画書が配布されていて、会社の経営計画や社内規
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:比較的自由度が高いのではないかと思う。有休休暇の取得についても、会社自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては社内教育制度があり、外部のスクールと提携し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:色々な現場に常駐することが多いので、いろいろな環境(言語、D
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:色々な現場に常駐することが多いので、いろいろな環境(言語、DB、ツール
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:毎月1回行われる定例会にてIT関連及びビジネスパーソンに必要な教育が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:毎月1回社内で行われる会議で提案等は積極的に行われている。全員の前でプ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:各現場により異なるので必ず一緒になるということではないが、一緒になる場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:毎年行われる個人面談で決定されるが、基本的に会社から目標を上げるような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
成長・キャリア開発:社員教育に力を入れているので、仕事を通じてだけではなく、知識
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
多様な働き方支援:有休休暇の取得は、会社の方針で年10日を目標とされている。した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ポイント制の成績により金額等が決まるので、自分自身が向上心を持って取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は毎年行われる。但し、昇給額はポイント制による最終順位で決まる。決
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
福利厚生:交通費は全額支給され、その他にも住宅手当や役職手当、資格を取得した際に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
雇用の安定性:中途入社でもいきなり役職者になることはできないルールになっている。
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口コミ投稿日:2019年05月15日
成長性・将来性:会社のまだ規模が大きくないので、出来ることと出来ないことがある。
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口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:あまり残業は多くない方であると思う。残業が多いことを会社が良
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口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:資格取得に特に力を入れている。外部スクールと提携していて、スクール費
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口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:比較的自由度が高いと思う。トップダウン型ではなく、ボト
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口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:比較的良心的ではないかと思う。制度についても頻繁に検討が行われ
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口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、会社が決める項目は全体の25%程度であり、その他は自分自身
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝祭日は休みである。また、有給休暇の取得について
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口コミ投稿日:2019年05月15日
オフィス環境:社内は会議室がメインとなり、大型プロジェクターや大型ホワイトボード
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