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株式会社ドリームゲートジャパンの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
教育・研修：年2回の個人面談で目標達成に向けた進捗の確認や成績について話合われる。その際に感じることは、会社が社員一人一人について中長期的な成長を考えてくれているとである。また、外部スクールと提携していて、スクール費用を負担してくれるなど教育に関して非常に積極的であるので、やる気があれば非常に成長ができると思う。
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口コミ投稿日：2019年05月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日
教育・研修：資格取得に特に力を入れている。外部スクールと提携していて、スクール費
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
成長・キャリア開発：資格取得に関しては社内教育制度があり、外部のスクールと提携し
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
働きがい：色々な現場に常駐することが多いので、いろいろな環境(言語、ＤＢ、ツール
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口コミ投稿日：2019年05月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日
成長・キャリア開発：社員教育に力を入れているので、仕事を通じてだけではなく、知識
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
教育・研修：毎月1回行われる定例会にてＩＴ関連及びビジネスパーソンに必要な教育が
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
成長・キャリア開発：色々な現場に常駐することが多いので、いろいろな環境(言語、Ｄ
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
働きがい：毎年行われる個人面談で決定されるが、基本的に会社から目標を上げるような
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口コミ投稿日：2017年10月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月20日
教育・研修：資格取得を促進していくための制度があり、スクール代や受験費用を会社が
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口コミ投稿日：2017年10月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月23日
教育・研修：現場に出てから業務知識や経験を積むことはできますが、それだけでなく、
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口コミ投稿日：2017年10月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月23日
成長・キャリア開発：セキュリティの面からも外部の現場に常駐して業務を行う事が多く
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口コミ投稿日：2017年10月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月23日
成長・キャリア開発：案件ごとにお客様の要求が異なるため、ある程度の要望は聞いても
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口コミ投稿日：2017年10月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月23日
教育・研修：「資格取得等自己啓発支援制度」があり、資格取得を会社がサポートする体
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2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月22日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.6 最新の回答：2016年08月15日
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