株式会社ツチヨシアクティのカテゴリ別口コミ(9件)
株式会社ツチヨシアクティの回答者別口コミ(2件)
- 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年05月02日
- 設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年07月30日
株式会社ツチヨシアクティの職種別口コミ(9件)
株式会社ツチヨシアクティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ツチヨシアクティの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年03月19日
株式会社ツチヨシアクティの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ツチヨシアクティの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
女性の働きやすさ:
女性(事務)は最高の環境。基本定時で帰宅できるし、土日は休み。たまに祝日は出勤だか、有給は普通にとれる。取締役が距離感がないため、気分を害する事はあるかもしれないが、最高の環境。
ただし、賞与の掛け率は総合職に比べて下がる。
女性(事務)は最高の環境。基本定時で帰宅できるし、土日は休み。たまに祝日は出勤だか、有給は普通にとれる。取締役が距離感がないため、気分を害する事はあるかもしれないが、最高の環境。
ただし、賞与の掛け率は総合職に比べて下がる。
株式会社ツチヨシアクティの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ツチヨシアクティの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
成長・キャリア開発:
人が不足しているので、1人4役の仕事ができる。色々な職種を経験出来る所が一番。
鋳造のスペシャリストを目指すため、鋳造カレッジに行かせてもらえる。
働きがい:
客先・仕入れ先からの評価が生きがい。
自分で色々なことにチャレンジ出来る所は面白い。
人が不足しているので、1人4役の仕事ができる。色々な職種を経験出来る所が一番。
鋳造のスペシャリストを目指すため、鋳造カレッジに行かせてもらえる。
働きがい:
客先・仕入れ先からの評価が生きがい。
自分で色々なことにチャレンジ出来る所は面白い。
株式会社ツチヨシアクティの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ツチヨシアクティの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
事業の強み:
新規事業を検討しているが、2年たっても進捗無し。
事業の弱み:
ニッチな業界すぎる。今後増える業態ではない。
事業展望:
主の業態は今後先細る。差別化していた部門も弱体。会社が無くなる事は無いが、人がいなくなる可能性は大。
新規事業を検討しているが、2年たっても進捗無し。
事業の弱み:
ニッチな業界すぎる。今後増える業態ではない。
事業展望:
主の業態は今後先細る。差別化していた部門も弱体。会社が無くなる事は無いが、人がいなくなる可能性は大。
株式会社ツチヨシアクティの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ツチヨシアクティの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 10万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:
年齢給に合わせ、規定の資格を取得すれば昇給時のベースアップにつながる。若い年代で役職が上がれば、同世代よりは確実に年収があがる。
賞与は各事業所の成績、自社製品の販売実績、他条件で掛け率が決まる。ただ、実績だけが評価対象にならないので、そこは我慢が必要・・
評価制度:
昭和の時代を彷彿する評価制度。思い切った改革に踏み切れない状況・・
成果主義は名ばかりで、赤字続きでも自社製品を販売すれば好成績を残せる。不合理なことが平気で起こっている。
年齢給に合わせ、規定の資格を取得すれば昇給時のベースアップにつながる。若い年代で役職が上がれば、同世代よりは確実に年収があがる。
賞与は各事業所の成績、自社製品の販売実績、他条件で掛け率が決まる。ただ、実績だけが評価対象にならないので、そこは我慢が必要・・
評価制度:
昭和の時代を彷彿する評価制度。思い切った改革に踏み切れない状況・・
成果主義は名ばかりで、赤字続きでも自社製品を販売すれば好成績を残せる。不合理なことが平気で起こっている。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ツチヨシアクティの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ツチヨシアクティの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
特筆された内容なし。
家族手当を出すのをためらった経緯あり。
スポーツジムの回数券を無料支給。
オフィス環境:
コロナ対策はばっちり。
特筆された内容は無し。
田舎なので、害獣や蛇がでる。
若干高い自販機あり。
小高いところにあるので、地震には自信がある。
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