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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】サポートチームに在籍している
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:まぁまぁもらえると思う。評価制度:実力主義。評価されれば、ちゃんと給料
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく、実力があれば昇進するし、給料も上がる休暇も取
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回答者: 女性/ 情報セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:部署によって異なる。働きやすい部署もあれば、上司に理解のない人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
オフィス環境:都市部にオフィスを構えており通勤に不便はない。清潔感がある他、会議
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回答者: 女性/ 情報セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:研修は主にUdemyで受けていることが多い。グループ全体に向
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回答者: 回答なし/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
ダイバーシティ・多様性:エンジニアは様々な国籍の社員が在籍していて、普段のコミュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】CEO、CTOとそれぞれおりますが上下
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:産休育休取得率が高い。育休明けも時短勤務をする人が多く、女性管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】楽天に買収され可能性の幅が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは逆に少なく、個々の実力がものを言います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】スピード感と上下関係のない通気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】上下関係のない社風なのでCEOにも意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】身につけたいスキルは経営とITにおけ
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回答者: 女性/ 情報セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の風潮が残っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】O2Oの先駆者として最大規模のアプリサービス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】共に少人数であることからここが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】まだまだ発展途上のO2O業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】なんでもやってみようという
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回答者: 女性/ 情報セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
評価制度:評価の制度はしっかりとしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】O2Oにおけるスマートフォンアプリの先駆者と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】発生ベースでこうした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】3ヶ月毎の個々の目標設定がありそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】スピード感と広いレンジの中での業務に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自発的な行動力。 ベンチャー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛大です。というより失敗に対して社全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】今所属している部署はあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】CEOです。 全体的な視野
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ほぼキャリア入社が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】3ヶ月毎の個人の目標設定がありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】テレビで会社のサービスが取り上げられ親が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】ユーザーへ新しい体験を提供出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】苦難を乗り越え新しいサービスを無事開始で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今は居ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社翌日か
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