口コミ投稿日:2023年06月01日
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 回答なし/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部
3.8
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3.3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:客先常駐なので、社属意識は低くなります。同じ会社の社員なのに...
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3.6
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長を中心とした企業で、昔の会社のような雰囲気。長く務める人...
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4.4
東京都品川区大崎1-2-3Art Village Osaki View Tower 314
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3.2
東京都立川市曙町2丁目41-19損保ジャパン日本興亜立川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大人しく、人当たりが良い人が多い印象。大きな声で威圧的な人は...
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3.4
東京都渋谷区東3丁目9-19VORT恵比寿maxim 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多いと思う。自分のやりたいことを告げれば...
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3.1
東京都中央区京橋312-1エコー京橋ビル10階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ es部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本技術的挑戦の機会は少なく対応も緩やか、特に未経験などの末...
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2.7
東京都江東区永代237-24conning place 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 業務7課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:現代的な考えで、社員の意見をよく取り入れてくれると感じました...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他ベンチャーにあるようなトップの考えが全て的なところが随所に...
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3.5
東京都千代田区東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:これといったマニュアルがないので、みな自由に業務していてのび...
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2.8
東京都港区芝大門1丁目12-16住友芝大門ビル2号館 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔の会社です。在籍しているのも年配の方が多く、あまり変化を望...
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楽天ペイメント株式会社のカテゴリ別口コミ(73件)
楽天ペイメント株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 総務 / 社員 / 総務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月03日
- マーケティング 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月31日
- 担当 / 業務企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月10日
- コーポレート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年08月29日
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楽天ペイメント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
スピード感重視
挑戦を受け入れる体制はある
しかし、スピード感 重視するあまり、法遵守意識の低い人が散見される
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションもフラットで、厳しい上下関係はそこまでないと思われる
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の従業員も多く、社内公用語が英語なので多様性はある。
ただ、英語を使う場面はほとんどない。