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回答者：男性/ 業務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:
最終的には上長の承認を得る必要はありますが、主体性を求められるので、やりたいことを自ら発信したり、どのように進めていくかを自分で考えることが可能です。

成長支援制度:
1on1が毎月や隔週などでも対応してくれますし、上長と業務の進め方など相談する場は自分で設定できるようになっています。
部署や上長にもよりますが、やる気があればしっかりとサポートはあるイメージです。

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回答者：男性/ 業務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:目標達成への戦略や計画を立てて、しっかり達成していく

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回答者：男性/ 業務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:面白い人が多いので、色んな方と一緒に仕事ができること、

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:TOEIC800点が必須なので、取得のための制度はあるが、充

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回答者：女性/ 情報セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:研修は主にUdemyで受けていることが多い。グループ全体に向

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回答者：回答なし/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム本部

3.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:自分が入社したときは入社後研修が充実していた。プログラミング

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】CEO、CTOとそれぞれおりますが上下

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】サポートは逆に少なく、個々の実力がものを言います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】スピード感と上下関係のない通気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】上下関係のない社風なのでCEOにも意見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】身につけたいスキルは経営とITにおけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】共に少人数であることからここが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】なんでもやってみようという

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】発生ベースでこうした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】3ヶ月毎の個々の目標設定がありそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】スピード感と広いレンジの中での業務に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】自発的な行動力。ベンチャー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛大です。というより失敗に対して社全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】今所属している部署はあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】CEOです。全体的な視野

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】ほぼキャリア入社が多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】3ヶ月毎の個人の目標設定がありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】テレビで会社のサービスが取り上げられ親が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】苦難を乗り越え新しいサービスを無事開始で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今は居ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社翌日か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 総務/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:社会的貢献度が非常に高く自身の成

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オンラインサービスの営業◆楽天グループのFinTech領域を推進/実働7時間20分

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月給30万5878円以上＋賞与年2回 ※想定年収：500万円～600万円本社：東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー ◎各線「品川駅」港南口より徒歩5分

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月給30万5878円以上＋賞与年2回 ※想定年収：500万円～800万円本社：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー◎「品川駅」より徒歩5分

総務◆楽天グループのFinTech領域を推進/年休123日/実働7時間20分

正社員

月給30万5878円以上＋賞与年2回 ※想定年収：500万円～800万円本社：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー◎「品川駅」より徒歩5分

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正社員

月給30万5878円以上＋賞与年2回 ※想定年収：420万円～800万円本社：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー／JR各線「品川駅」より徒歩5分 ◎リモートOK

会社名	楽天ペイメント株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://payment.rakuten.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－５ＮＢＦ品川タワー

設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	中村晃一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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