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楽天ペイメント株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
642万円 40万円 0万円 160万円
年収 642万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給前提で入社時に基本給与が決まる印象。規定を満たせば、住宅手当が月2
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:規定を満たせば、月2万円(独身)、月3万円(主生計維持者)住宅手当が支
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:スピード感重視挑戦を受け入れる体制はあるしかし、スピード感
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
563万円 31万円 7万円 100万円
年収 563万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
賞与:その時期の評価に対しての賞与額になります。半年ごとの評価のタイミングで自己
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:最終的には上長の承認を得る必要はありますが、主体性を求められるので
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:目標達成への戦略や計画を立てて、しっかり達成していく
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:面白い人が多いので、色んな方と一緒に仕事ができること、
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
563万円 31万円 7万円 100万円
年収 563万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:評価制度はとても明確で、どうすれば高い評価が得られるかは比較
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:1日の労働時間が7時間20分で月曜以外と月1回の木曜以外は9
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:場所によってはかなり残業がある。多くの人はそこまで残業は多く
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:朝昼晩とご飯が無料。通勤手当、家賃補助、退職金も出る。オフィス環境:専
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
563万円 31万円 7万円 100万円
年収 563万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:実力次第で上がることができます。早い人だと1年でリーダーにな
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:オフィスの環境がいいと思いますランチ無料、住宅補助、ストックオプション
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:TOEIC800点が必須なので、取得のための制度はあるが、充
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:会社の賞与は年2回、毎回基本的に給与の2っか月分ですが、もちろん個人の
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:福利厚生の1番の魅力は社食が朝、昼、夜と3食無料で食べられるので、1人
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:人に寄ってバラつきはあるものの、タスク量がかなり多い。入社前
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回答者: 女性/ アカウンティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ システム本部・アドミニストレーショングループ/ アカウンティング・アシスタント

4.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:朝・昼・夜ごはんが無料で提供されていて、種類も豊富であります。最近はメ
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回答者: 女性/ アカウンティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ システム本部・アドミニストレーショングループ/ アカウンティング・アシスタント

4.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、私の部署では残業があまり多くありま
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:普通、決まったルールをFollowしないといけないですね。
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:まぁまぁもらえると思う。評価制度:実力主義。評価されれば、ちゃんと給料
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく、実力があれば昇進するし、給料も上がる休暇も取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】サポートチームに在籍している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】CEO、CTOとそれぞれおりますが上下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】楽天に買収され可能性の幅が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは逆に少なく、個々の実力がものを言います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】スピード感と上下関係のない通気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】上下関係のない社風なのでCEOにも意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】身につけたいスキルは経営とITにおけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】O2Oの先駆者として最大規模のアプリサービス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】共に少人数であることからここが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】まだまだ発展途上のO2O業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】なんでもやってみようという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】O2Oにおけるスマートフォンアプリの先駆者と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】発生ベースでこうした
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